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Petit-déjeuner HR One - Attract Top Talent

Développement personnel et performance professionnelle,...

Découvrez le compte rendu de notre petit déjeuner du 9 décembre.

Retour sur le CFO baromètre

Edouard Housez, Executive Manager, Michael Page Luxembourg revient sur les résultats de l'enquête

Quel est le sens du travail ?

Interview réalisée avec Estelle Schmaltz, psychologue consultante chez Icas Luxembourg

Leadership in the New World

A l'heure où l'on parle de "guerre des talents" l'aimant puissant que représente le leader est...

Managing talent in the year 2015; the 3.0 approach

Luk Lammens, head of Leadership & Talent at Hay Group

Découvrez les photos...

Vivez ou revivez le Gala HR One 2014 !

Millésime de leaders 2014

Découvrez sans plus attendre les lauréats de l'édition 2014

La priorité sur l'emploi

L’Europe décide de se concentrer sur des propositions de lois relançant l’emploi au détriment de l’e [...]// Read More

Plan social : licenciement à l’hôtel...

Le Grand Hôtel Cravat va abandonner définitivement son activité restauration à la fin de l’année 201 [...]// Read More

1227 salariés au chômage en janvier...

Un manque d’assurance des entreprises luxembourgeoises s’est confirmé en début de semaine, en effet, [...]// Read More

Un Luxembourg pessimiste ?

Selon la dernière étude réalisée par le cabinet de recrutement Randstad sur les perspectives des emp [...]// Read More

Luxembourg Green Business Summit

A l’initiative de GreenWorks et organisé par le Groupe Farvest, le...

Marketers Future Trends Luxembourg...

Marketers organise le 05 février 2015 son forum Future Trends. L’...
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KNOWLEDGE

Jeudi soir, à l'occasion de la 12ème édition du Gala HR One, s'est tenue la traditionnelle cérémonie des Luxembourg HR Awards.En clôture d'une journée ayant réunie 820 participants, ce sont les participants au HR Awards Dinner, 370 professionnels locaux, qui ont découvert les lauréats des 14...

Retour sur le CFO baromètre

De mai à juin 2014, des leaders financiers du monde entier ont été invités à participer à...

Managing talent in the year 2015; the 3.0 approach

Talent management needs a jump-start from 1.0 straight to the 3.0-approach. The...

Quel est le sens du travail ?

Chacun définit le sens qu’il souhaite donner à son travail mais existe-t-il vraiment une...

MARKET

De nos jours, de nombreux outils en matière d’aide à la recherche d’emploi voient le jour, il en est un qui séduit de plus en plus : le speed networking. C’est en quelque sorte un speed dating professionnel qui permet à des personnes en recherche d’emploi de rencontrer des recruteurs et de s’entrainer en vue de leurs futurs entretiens d’embauche. Ainsi ils apprennent à résumer leur vie professionnelle de manière brève et à se faire connaitre.Il encore difficile aujourd’hui de connaitre l’ampleur de ce phénomène ; en revanche d’après Alain Desouche fondateur du Réseau Oudinot, sur les 60 membres de son réseau passés par une session de speed networking 23% ont retrouvé un emploi dans les 6 mois. Plus d’informations sur: Le Figaro  
Selon une dernière étude réalisée par un cabinet, les arrêts maladie sont bien plus nombreux les lundis et mardis. Alors pourquoi ? ce cabinet montre que 28% des arrêts maladie débutent le lundi, contre 22% le mardi. Les chiffres sont beaucoup plus faibles pour la fin de semaine, avec 12% le vendredi, 7% le samedi et pour finir à moins de 3% le dimanche. Une forte concentration en début de semaine expliquée notamment par la fermeture des cabinets médicaux le week-end. L’attentisme des salariés est aussi récurent, beaucoup se disent « ça ira mieux lundi » mais cela ne suffit pas toujours. Tous les jours de la semaine confondus, le baromètre du cabinet montre une hausse du nombre d’arrêts maladie ; plus de 6% par rapport à l’an dernier.De plus l’étude...
Ces dernières années de nouvelles maladies commencent à apparaitre. Les causes ? Un rythme de vie plus soutenu et l’évolution de la société. Celles-ci ne sont toujours pas encore reconnues par les différents organismes, créant ainsi parfois des situations compliquées. La dépression, le burn out, le stress … sont des exemples parmi d’autres qui ne sont toujours pas reconnues comme maladies professionnelles et qui sont donc pris en charge par la Sécurité social. Le « burn out » est en effet de plus en plus fréquent de nos jours. Les différents professionnels de la santé et même certains politiques dénoncent régulièrement l’inaction de certaines entreprises face à cette maladie.   La dépression consécutive à un épuisement profond et le stress post-...
L’Europe décide de se concentrer sur des propositions de lois relançant l’emploi au détriment de l’environnement. Telle a été la décision du président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker, et de son vice-président, Frans Timmermans, ce mardi 16 décembre. Ainsi les 83 projets de règlement et de directives qui devaient permettre de réduire les déchets de 30% d’ici 2030 ont été retiré du programme. Suite à cela, un mécontentement de la part des ONG se fait ressentir, qui déclarent que ces mesures auraient pu apporter de 40 à 140 milliards d’euros de gains (évaluation de l’ancienne Commission)  et sauver la vie de 400 000 citoyens européens qui meurent prématurément chaque année du fait de la pollution.La Commission explique cet abandon par...
François Dorland est un expert des processus collaboratifs et de la gouvernance d’entreprise. Il a commencé sa carrière dans le secteur bancaire à l’international où il a assumé des fonctions de direction opérationnelle sur les marchés de capitaux, le private banking et la banque d’investissement dans le groupe Société Générale. Chez Deloitte et IBM, il a dirigé des missions de stratégie et d’implémentation. Il a créé plusieurs centres de profit dédiés à la sous-traitance des opérations et des infrastructures dans les domaines des ressources humaines, de la banque et des fonds d’investissement. Au cours de son parcours professionnel, il a travaillé sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise et a modélisé des plans d’affaires au niveau des...

PEOPLE

André Roeltgen a été élu vendredi 5 décembre 2014 avec plus de 81% des voix. Il succède...
John Lhoest a rejoint BDO le 15 novembre 2014  en qualité de Manager  au sein du...
Après 5 ans à la CDCL, le directeur général Daniel Hein a quitté son poste ce mercredi...

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Les outils des RH

Cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-...

Journal d'une Quadra DRH…

…au chômage !Le dernier ouvrage de Soisic Navalo décrit avec humour le parcours peu banal...

Surmonter la crise en 6 points

En période de crise, les DRH doivent pouvoir mettre en place des bouées de secours pour...