Marylin Colas Hurlin & Frédérique Sine, Consultantes chez Rowlands
HR Factory à la carte Leadership, solutions managériales, adhésion des collaborateurs, toutes ces problématiques seront ab [...]// Read More |
UBS : Echec des négociations La direction du groupe UBS a décidé de délocaliser une partie de ses activités administratives de su [...]// Read More |
Comité de conjoncture mai 35 entreprises ont introduit une demande d’octroi de chômage partiel afin de pouvoir bénéficier des [...]// Read More |
Plan de Développement Individualisé Guider vers la performance grâce au Plan de Développement Individualisé Lorsqu’un collaborateur [...]// Read More |
HR Factory by HR One
Le 06 juin prochain, HR One vous invite à découvrir le premier HR...
ICT SPRING Europe 2013
TOP 10 REASONS TO ATTEND : 1 - 3500 delegates (CEOs, CIOs, startups...
KNOWLEDGE
COMMUNIQUE DE PRESSE 3ème édition du Luxembourg Green Business Summit - 18 avril 2013 Le jeudi 18 avril 2013, près de 680 décideurs de la Grande Région avaient réservé leur après-midi pour participer à la troisième édition du Luxembourg Green Business Summit. C’est donc dans une salle comble de...
Interview de Aurélie Biagini, Consultante Tax & Legal, Michael...
Interview réalisée en collaboration avec Mme Biagini, Consultante Tax & Legal,...
Interview de Hervé Hanon, psychologue, Icas
Interview réalisée en collaboration avec Hervé Hanon, psychologue consultant, ICAS. ...
Interview de Frédérique Sine & Marylin Colas Hurlin, Consultantes...
Quelles sont les spécificités du marché luxembourgeois en termes de recrutement et...MARKET
Professor Adam Grant gives us his opinion about those we call "warriors" or "killers" at work. Following his study, we shouldn't consider them as the top management or the best employees. The most successful people aren’t take-no-prisoners types, but those who selflessly give the most. Instead of monetizing contacts, time, information, or access, Grant suggests that if one just gives it all away, it will be returned in heartwarming multiples. Here are some examples. Read more : Business Week
Best Workplaces’ Luxembourg 2014 : Inscriptions ! Les inscriptions des sociétés pour la réalisation de l’enquête permettant à l’attribution du label des « Best Workplaces’Luxembourg » 2014 bat son plein. Les inscriptions sont ouvertes aux entreprises de plus de 50 salariés installées au Grand-Duché et se poursuivront jusqu‘au 30 novembre 2013. Les enquêtes seront menées à partir du mois de juin 2013 jusqu’au mois de janvier 2014 inclus. Si vous souhaitez que votre entreprise fasse partie des sociétés reconnues par ses propres salariés comme étant une entreprise où il fait bon travailler,Si vous être convaincu que le bien-être des employés peut amener votre entreprise sur le chemin de l’excellence et de la performance et souhaitez être reconnu pour...
Interview réalisée en collaboration avec Hervé Hanon, psychologue consultant, ICAS. Pourriez-vous définir ce qu'est le présentéisme et les conséquences que cela implique ? Le phénomène du présentéisme est généralement défini comme le comportement du travailleur qui malgré des problèmes de santé physique et/ou psychologique persiste à se présenter au travail (Gosselin et Lauzier, 2011).Que ce soit sur son lieu de travail ou dans sa vie privée, l’être humain est quotidiennement préoccupé par divers problèmes (tensions sur son lieu de travail, problèmes personnels, pratiques ou émotionnels : problèmes de garde d’enfants, problèmes familiaux…) La personne en question se retrouve alors déconcentrée, perturbée, désengagée de son travail et cela entraîne...
Avis de la CSL sur la réforme du reclassement professionnel interne et externeUne réponse non appropriée aux problèmes qui se posent !Lors de son assemblée plénière du 16 mai 2013 sous la présidence de Jean- Claude Reding, la CSL a évacué entre autres l’avis sur le projet de loi portant réforme du reclassement interne et externe.La CSL critique tout d’abord le fait que l’absence d’un bilan d’évaluation descriptif et chiffré de l’IGSS des mesures de reclassement en vigueur depuis 2002 ne permet pas de juger le bien-fondé des modifications proposées dans le présent projet de loi.Si la CSL salue certaines améliorations comme l’introduction du statut spécifique du salarié en reclassement professionnel ou le déclenchement de la procédure de reclassement...
Interview réalisée en collaboration avec Mme Biagini, Consultante Tax & Legal, Michael Page. Quels sont les principaux métiers soumis à l'étude ? Nous avons mis en exergue au sein de notre étude les principaux métiers Tax & Legal présents à Luxembourg, à savoir les Juristes dits « généralistes » en entreprise, les juristes en banque et service financiers, les fiscalistes, Ies Directeurs et Responsable Juridique et/ou Fiscal ainsi que les avocats d’affaires. Comment les métiers Tax & Legal évoluent-ils ? Depuis 2008, nul besoin de rappeler que le monde économique a été bousculé dans ses fondamentaux. La conjoncture contraint aujourd’hui les entreprises à un effort permanent. Quelque soit le secteur d’activité, chaque entreprise est...
PEOPLE
Gabriel BLESER rejoint KLEYR GRASSO ASSOCIES en tant que counsel et en charge du...
Deloitte Luxembourg welcomes new director to lead Marketing & Communications...
"La différence entre commander des soldats et diriger des collaborateurs en entreprise...
FRENCH PRIVATE BANKING ASSISTANT (H/F)
A propos de notre client : Our client...
SPANISH PRIVATE BANKING ASSISTANT (H/F)
A propos de notre client : Our client...
ACCOUNTANT (H/F) LGEP502999
A propos de notre client : Notre clie...
JUNIOR ACCOUNTANT (H/F) LIAA503235
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RESPONSABLE COMPTABILITÉ, BANQUE/ASSURANCE (
A propos de notre client : Notre client...
ACCOUNTING MANAGER (H/F) LAUG503238
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Modèle économique allemand
En France le chômage bat des records avec, chaque mois, un nombre toujours plus important...
Gène d'innovation
Cet ouvrage décrypte les cinq qualités fondamentales de l'innovateur : associer et...
Le dirigeant et ses managers
Premier des managers, le dirigeant se doit de définir et piloter la stratégie de l'...
LAST NEWS
35 entreprises ont introduit une demande d’octroi de chômage partiel afin de pouvoir bénéficier des dispositions de cette mesure au cours du mois de juin 2013. En tout, 35 demandes ont été avisées favorablement. Dans les entreprises...
LAST SURVEY
Each organization is unique, and so is the mix of talent it needs to deliver its business strategy. The KPMG Tune in to Talent framework is designed to help you think through a talent strategy that aligns your workforce with the priorities...
LAST INTERVIEW
Interview réalisée en collaboration avec Mme Biagini, Consultante Tax & Legal, Michael Page. Quels sont les principaux métiers soumis à l'étude ? Nous avons mis en exergue au sein de notre étude les principaux métiers Tax & Legal...
LAST COMPANY
AGEFI Luxembourg est un journal mensuel traitant essentiellement l’actualité économique et financière luxembourgeoise et européenne. AGEFI Luxembourg est le premier périodique de l’UEBL (Union Economique Belgo-Luxembourgeoise), crée en 1988...
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LAST JOB
A propos de notre client : Our client is a famous private bank with activities worldwide. In order to strengthen its team, we are currently looking for a French Private Banking Assistant (M/F) Description : As a French Private...
DIRECTORY
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LAST MEDIA/PR
This publication presents Deloitte’s view of key developments over the next 12-18 months that are likely to have significant medium- to long-term impacts for companies in TMT and other industries. As in the previous two years, this year...
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LAST BLOG POST
La direction du groupe UBS a décidé de délocaliser une partie de ses activités administratives de suivi des fonds de UBS FSL vers la firme indienne Mahindra Satyam afin de réduire ses coûts et de se libérer de toute dépendance...
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LAST PEOPLE
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LAST QUOTE
Pouvez-vous nous présenter votre nouveau programme de développement des leaders? Sylvie Michel :Tout d’abord, il est important de dire ici que l'idée de mettre en place ce programme est née de la demande croissante de nos clients de...
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LAST EVENT
Ils ne sont pas encore officiellement annoncés mais plus de 50 événements sont déjà publiés: Une plateforme indépendante qui publie les évènements d’entreprises à venir dans la grande région était un lien manquant dans le monde du travail...
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MARKETING
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AWARD
Deloitte awarded 20 honours at the ITR European Tax Awards On 15 May 2013, Deloitte Luxembourg was awarded ‘Transfer Pricing Firm of the Year’ and ‘Tax Firm of the Year’ by the International Tax Review during the 9th European Tax Awards...
1ère édition des LSC Spring Awards : Les formations initiales etcontinues à l'honneurCe jeudi 21 mars 2013 s’est tenue la première édition des LSC Spring Awards dans le Centrede Conférences de la Chambre de Commerce. A cette occasion, la...