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Interviews |
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Linda Szelest (HR Innovation Program Manager, CRP Henri Tudor) 
Le Centre de Recherche Public Henri Tudor organise le 6 mai prochain une rencontre portant sur l’évolution des pratiques et de la fonction RH. Le contenu présenté est le résultat d’une enquête…Read more...Sue Graves (Manager, Allingua Language Centers) 
Après une année 2009 relativement difficile pour le secteur de la formation, constatez-vous un phénomène de reprise pour 2010?
La reprise est assez lente car les budgets de ce début…Read more... |
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80% 
D'après le dernier dossier Economie et statistiques publié en février par le Statec, sur les conventions collectives et les salaires, ce sont essentiellement les grandes sociétés qui appliquent une convention. |
Books |
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Le management de la colère 
Quels mécanismes au coeur de la crise n’ont pas fonctionné au sein des entreprises françaises ? Pourquoi le courant ne passe plus entre salariés, managers mais aussi syndicalistes ? Molex, 3M, New Fabris,…Read more... |
Flash |
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La Commission européenne prévoit de recourir à une série de mesures visant à réduire sensiblement l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au cours des cinq années à venir.
Il existe toujours aujourd'hui une différence entre…
La veille du lunch du lancement de Great Place to Work ® Institute Luxembourg, ce mardi 26 janvier, Fortune révèle, aux Etats-Unis, un palmarès 2010 qui va de SAS (1er) à Colgate-Palmolive (100ème), en passant par Google (4),…
Editeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'externalisation RH, HR Access affiche une croissance de 9% en 2009. Ces bons résultats couplés au nombre important de nouveaux clients confirment l’adéquation de l’expertise…
Vous venez de déménager, d'avoir un enfant, de vous marier ou encore de perdre un proche ? Vous avez droit à des congés extraordinaires dans certaines circonstances.
C'est toujours intéressant à rappeler, voici un petit récapitulatif des jours de…
HUDSON RESEARCH
The past 8 months, Hudson conducted a survey with 60 top executives in big and medium-sized organizations about the CEO’s attitude during the past months of crisis. The survey shows we can distinguish four different attitudes of…
Alors que, du Yémen à l'Irak, de nouveaux « territoires de la terreur » émergent, les entreprises soignent leurs expatriés. D'autant plus que depuis l'attentat de Karachi, en 2002, elles peuvent être accusées d'avoir sous-estimé les risques.
De…
Le remboursement des frais de route et de séjour du salarié par l’employeur peut s’effectuer de deux façons en exonération d’impôt et de sécurité sociale :
· soit, l’employeur rembourse au salarié ses frais effectifs sur présentation de…
Le 8 mars 2010, Mady Delvaux-Stehres, ministre de l'Éducation nationale et de la Formation professionnelle a présenté, lors d'une conférence de presse, les grands axes d'un futur projet de réforme des classes supérieures de l'enseignement post-primaire. Les changements…
La crise porte un coup fatal au «Travailler plus pour gagner plus» de Nicolas Sarkozy.
Les heures supplémentaires exonérées, mesure symbole du «travailler plus pour gagner plus» défendu par Nicolas Sarkozy, ont reculé en 2009 sur fond de…
News |
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Comment optimiser la performance RH Focus 
Le petit-déjeuner de ce mercredi 10 mars a accueilli une cinquantaine de professionnels des ressources humaines autour du thème « Comment optimiser la performance RH ». Une vaste question, peu sujette au consensus et pouvant induire plusieurs axes d’interrogation.
Petra Brockers, HR Director de KPMG a donc tout d’abord demandé à…Read more...Manque de main d'oeuvre TIC et perte d'un avantage compétitif en Europe d'ici 2015 Recruitment 
L'Europe souffre d'un manque chronique de compétences numériques dans tous les secteurs. Une étude réalisée par empirica et IDC EMEA Government Insights a révélé que le marché européen de la main d'oeuvre pourrait faire face à un manque de 384 000 praticiens TIC d'ici 2015.
Le secteur des TIC…Read more...Groupe Fortis: résultats complets pour 2009 et nouveau nom Comp & Ben  Poursuivant sur la lancée des résultats des neufs premiers mois, le Groupe Fortis termine l'année 2009 avec une rentabilité et une stabilité restaurée.
Avec un bénéfice de 456 millions d'euros et un encaissement brut de 15,8 milliards d'euros, en augmentation de 8 % par rapport à 2008, ces résultats - qui peuvent…Read more...Résultats de Foyer S.A. au 31 décembre 2009 Comp & Ben 
Faits marquants:
• Le chiffre d’affaires consolidé, exprimé en primes acquises brutes, atteint € 397,31 millions (+19,5%)
• Le bénéfice net consolidé s’élève à € 41,58 millions, comparé à € 12,13 millions en 2008 (+242,8%). De bons résultats opérationnels, ainsi…Read more...2 travailleurs sur 3 insatisfaits de leur salaire Surveys 
Résultats du baromètre de satisfaction Tempo-Team sur les travailleurs fixes et temporaires
L’impact de la crise économique accroît l’insatisfaction au sujet de la pression au travail et des opportunités de promotion,
Les intérimaires luxembourgeois sont les plus satisfaits du Benelux,
Les…Read more...Les grandes entreprises en quête d'amis sur Facebook et Twitter Strategy 
La question n'est plus qui y est, mais qui n'y est pas encore. Une page sur Facebook, un compte sur Twitter... Les grandes entreprises n'hésitent plus à s'approprier les réseaux sociaux pour communiquer. Un phénomène qui prend rapidement de l'ampleur. Démonstration en chiffres. Les réseaux sociaux séduisent de plus en plus les entreprises,…Read more...Le ministre du Travail ne voit pas de raison de modifier la loi sur les licenciements collectifs Social 
Lorsqu'une entreprise licencie au moins sept personnes pour des raisons économiques dans un délai de trente jours, celle-ci est obligée de mettre en place un plan social. Mais depuis la crise, nombreuses sont les entreprises qui contournent la loi en licenciant au compte-gouttes.
Alertée de ces pratiques, la députée socialiste Véra…Read more... |
