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Interview réalisée en collaboration avec Christian Mourlon – Directeur Commercial International chez HR Access
Les...

Leading Change in a volatile world: lessons from the CEOs

Professor Patrick Flood

Case study IUIL et WGL Avocats

Formation pour formateur « Train the trainer » organisée par l’IUIL

Etes-vous prêts à accueillir la génération Z ?

Interview réalisée en collaboration avec Noémie Turpain, Telindus Training Institute

Global Mobility by Alexandre Pirotte

Alexandre Pirotte, Manager BeLux/Attorney, Fragomen Worldwide

HR One Gala 2014 - European leader for the HR Conference!

Meet Douglas Baillie, Chief HR Officer, Unilever

Petit-déjeuner HR One

Joëlle LYAUDET, Partner, BDO

Découvrez les résultats des HR Creat...

Venez découvrir le nouveau lauréat du prix HR Creative Excellence Award lors du Gala Marketers  [...]// Read More

KPMG: promotions des employés

„Flying high“ – KPMG promeut un tiers de ses employés et renforce son équipe dirigeante En octo [...]// Read More

Pacte pour la croissance et l’emploi...

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Suppression des jours fériés

La suppression de jours fériés est perçue, en France, comme une source importante de création d’empl [...]// Read More

Marketers Day

Le Marketers Day 2014, organisé par Marketers, vise à rassembler...

Petit-Déjeuner HR One -...

Date : Jeudi 23 octobre 2014Accueil et petit déjeuner dès 08h30 -...
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KNOWLEDGE

Since its creation in 1930, Unilever never ceased to be taken as an example for many aspects: from their financial reports that continuously increased over the year to the creation of a foundation for people in need. Present in 190 countries, this multinational gathers 400 brands and 174 000 people...

Les centre de services partagés selon Christian Mourlon

Interview réalisée en collaboration avec Christian Mourlon – Directeur Commercial...

CASE STUDY IUIL et WGL Avocats

Case study réalisé en collaboration avec Madame Marjorie GOLINVAUX, Associée- Avocat à la...

Etes-vous prêts à accueillir la génération Z ?

Interview réalisée en collaboration avec Noémie Turpain, Telindus Training Institute La...

MARKET

De nos jours, de nombreux outils en matière d’aide à la recherche d’emploi voient le jour, il en est un qui séduit de plus en plus : le speed networking. C’est en quelque sorte un speed dating professionnel qui permet à des personnes en recherche d’emploi de rencontrer des recruteurs et de s’entrainer en vue de leurs futurs entretiens d’embauche. Ainsi ils apprennent à résumer leur vie professionnelle de manière brève et à se faire connaitre.Il encore difficile aujourd’hui de connaitre l’ampleur de ce phénomène ; en revanche d’après Alain Desouche fondateur du Réseau Oudinot, sur les 60 membres de son réseau passés par une session de speed networking 23% ont retrouvé un emploi dans les 6 mois. Plus d’informations sur: Le Figaro  
Le syndicat LCGB a adressé en début de semaine des revendications à la direction de Cargolux concernant le développement de Cargolux Italia. Le syndicat souhaitait obtenir une réponse avant jeudi soir minuit, dans quel cas ils rentreraient en action. De ce fait, ce matin à lieu une conférence de presse afin d’établir un appel aux employés, pour que les conventions collectives soient respectées à la lettre. Les revendications précises n’ont pas été communiquées, mais le syndicat craint un dumping social. Par conséquent, il demande des garanties sur l’emploi au Luxembourg. Plus d'informations sur L'essentiel
Plus de la moitié des patrons des petites entreprises du bâtiment disent souffrir régulièrement de stress au travail. Selon une étude d’un syndicat patronal français, « 57% des chefs d’entreprises artisanales du BTP se trouvent être souvent stressé ». L’enquête s’est fondée sur le témoignage de 3120 chefs d’entreprises du BTP. Tout d’abord, de nombreux artisans ne sont pas suivis médicalement et se plaignent d’une mauvaise qualité de sommeil (45%). De plus, suite à un rythme de travail élevé près d’un artisan sur 5 consacre plus de 60 heures par semaine à son entreprise. Ainsi la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment souhait mettre en place, en France un dispositif national de suivi statistique des accidents du travail...
Le ministre des Affaires étrangères et européennes, Jean Asselborn, a participé au Conseil "Affaires générales" (CAG) de l’Union européenne (UE), le 29 septembre 2014, à Bruxelles.Les ministres se sont penchés sur l’état de la mise en œuvre du Pacte pour la croissance et l’emploi de l’UE. Dans ce contexte, le ministre Asselborn a déclaré attendre avec grand intérêt le programme d’investissements de 300 milliards € proposé par Jean-Claude Juncker, tout en insistant sur la nécessité de clarifications dès l’entrée en fonction de la nouvelle Commission, notamment en ce qui concerne la définition des priorités sectorielles, dont l’innovation et la recherche. En ce qui concerne le marché numérique, le ministre Asselborn a rappelé la volonté du Luxembourg...
Le progrès technologique : l’un des meilleurs moyens d’intensifier la collaborationSelon la dernière enquête Workmonitor de Randstad, 54% des employés au Luxembourg affirment mieux travailler en équipe que de façon individuelle. La même proportion de répondants estime passer plus de temps à collaborer avec des collègues à l’heure actuelle, qu’ils ne le faisaient il y a 5 ans. Et selon toute vraisemblance, cette collaboration devrait encore progresser puisque pour 83% des travailleurs, celle-ci est liée aux avancées technologiques. En effet, la « connectivité » a évolué au point que tout un chacun peut être en contact avec le reste du monde 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Il n’y a pas que les performances individuelles…De manière générale, les...

PEOPLE

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