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HR One Gala 2014 - European leader for the HR Conference!

Meet Douglas Baillie, Chief HR Officer, Unilever

Petit-déjeuner HR One

Joëlle LYAUDET, Partner, BDO

Conjoncture & performance

Selon les chiffres publiés par Eurostat, la performance de la zone euro au deuxième trimestre 2014 e [...]// Read More

Congé parental pour tous !

Interpellée par le député de Differdange, Roberto Traversini, la ministre de la Famille Corinne Cahe [...]// Read More

Situation du marché du travail

Comité de conjoncture du 27 août 2014 Lors de sa réunion du 27 août 2014, le Comité de conjonct [...]// Read More

Un emploi après une formation ?

Une étude de pôle emploi montre que six mois après la fin d’une formation prescrite par Pôle emploi, [...]// Read More

Petit-Déjeuner HR One -...

Tour d'horizon des pratiques des headquarters établis au Luxembourg...

Petit-Déjeuner HR One -...

Date : Jeudi 23 octobre 2014Accueil et petit déjeuner dès 08h30 -...
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KNOWLEDGE

Meet Douglas Baillie, Chief Human Officer of Unilever during the HR One Gala 2014 With more than 400 brands across the world, Unilever is one the « Great Place to Work » so sought after. The group manage more than 170 000 employees, achieved perfect score in terms of Corporate Equality Index, and...

Formations et gestion du changement

Interview réalisée en collaboration avec Béatrice Simon, Operations Manager, Key Job ...

Valorisation de la formation professionnelle

Interview réalisée en collaboration avec Constance Collette, Director, Headstart Comment...

PayEase : logiciel de gestion des salaires

Interview réalisée en collaboration avec Romain Sabel, Gérant, Datagest Quel système BDO...

MARKET

De nos jours, de nombreux outils en matière d’aide à la recherche d’emploi voient le jour, il en est un qui séduit de plus en plus : le speed networking. C’est en quelque sorte un speed dating professionnel qui permet à des personnes en recherche d’emploi de rencontrer des recruteurs et de s’entrainer en vue de leurs futurs entretiens d’embauche. Ainsi ils apprennent à résumer leur vie professionnelle de manière brève et à se faire connaitre.Il encore difficile aujourd’hui de connaitre l’ampleur de ce phénomène ; en revanche d’après Alain Desouche fondateur du Réseau Oudinot, sur les 60 membres de son réseau passés par une session de speed networking 23% ont retrouvé un emploi dans les 6 mois. Plus d’informations sur: Le Figaro  
Ce n'est un secret pour personne, les prix du logement à Paris plombent le budget de chaque employé. Ils sont par ailleurs nombreux à ne pas pouvoir se loger en ville. Pour eviter un turn over trop important et améliorer le bien-être de leurs salariés, certains chefs d'entreprise ont décidé de proposer à leurs salariés un logement chez eux. Ainsi, certains rénovent de vieilles maisons pour loger leurs collaborateurs, d'autres proposent une pièce dans leur foyer. Avec une problématique similaire au Luxembourg, va t-on prochainement voir apparaitre ce genre de pratique ? Suite : Le Point
A recent research confirmed that shift work, especially long-term overnight work, could deteriorate health. Diabetes increases for men, along with the risk of a stroke and breast cancer for women. Some conditions have to be respected to limit the damage: the maximum period for a single shift should be 12 hours, with at least two successive nights’ sleep allocated for those on changing shift patterns, explains Prof Lynda Gratton, Head of Research at the Institution of Occupational Safety & Health. For those working at night, a healthy lifestyle is compulsory (enough sleep time in a quiet and dark room, healthy food). She also underlines the need of studies concerning the emerging working patterns and their influence on health.More information:...
Interpellée par le député de Differdange, Roberto Traversini, la ministre de la Famille Corinne Cahen, a annoncé que les personnes travaillant au Luxembourg mais dans une entreprise dont le siège est situé à l’étranger pourront désormais profiter eux aussi du congé parental. En effet jusqu’à présent des refus avaient été donnés à certains salariés, mais il n’était pas possible d’en déterminer le nombre selon la ministre. C’est ainsi pour faire évoluer cette inégalité que les demandes de congé parental des salariés ont été accordées. Plus d’information sur : L’essentiel
According to a report by the Confederation of British Industry (CBI), based on a poll of 136 companies in the business and professional services sector, 44% of employers in the business and professional services sector reported employment growth from April to July this year. More, a lack of available staff is seen as the main obstacle to expansion, with 45% of companies saying this is the biggest restriction.However, employment in the service sector consumers to increase only 17% only because to employees as obstacles in the business. Finally, the study shows that it’s more difficult for the company to findand hire the right people. More information: HR Magazine  

PEOPLE

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