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Le recrutement chez L’Oréal
Matthew, DRH pour L’Oréal Moyen-Orient partage de sa vision du recrutement au sein de la société, sa passion. Avec près de 30 nationalités au sein de la société, l’Oréal est un mélange de culture qui évolue au fil des jours. Dans le recrutement, l’objectif premier de Matthew est de trouver un « grand talent », une personne qui sera...
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Décembre : un bon mois pour la conjoncture
Le 28 janvier 2015 le comité de conjoncture s’est réuni afin d’analyser la situation du marché de travail du mois de décembre au Luxembourg. Ils ont constaté une baisse de 9 unités par rapport au mois passée pour les demandes de chômage partiel de la part des entreprises, soit que 13 entreprises ayant voulu profité de ce régime. Les 13 ont eu...
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9000 employés sans augmentation de salaire !
Les syndicats contestent un avis entre le gouvernement et le patronat. En effet, le gouvernement s’était engagé, dans l’accord avec l’Union des entreprises luxembourgeoises, à faire modifier la législation sur les emplois des personnes moins qualifiées. Un engagement qui n’est plus au gout du jour. En effet, les salariés concernés ne pourront...
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Envoi de CV : ne jamais désespérer !
Le nombre de CV qu’un jeune diplômé expédie avant de décrocher un poste est en légère hausse… D’après le baromètre Opinionway pour le cabinet Deloitte, ils sont plus nombreux à trouver un poste dans les 3 ans qui suivent leurs études, mais ils doivent envoyer plus de candidatures ! Afin de trouver le job idéal, ou du moins qui leur...
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Que va-t-il se passer en 2015 ?
Deloitte a publié une nouvelle étude « Technology, Media & Telecommunications (TMT) Predictions » qui met en avant l’évolution de ces secteurs. D’après l’étude, les smartphones auront un point central en 2015 et atteindront un chiffre record avec 1,35 milliards de vente, impliquant aussi des changements dans l’attitude des gens et...
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Le LIST accueille 150 spécialistes des données à Luxembourg
La 15ème édition de la Conférence Internationale sur l’Extraction et la Gestion des Connaissances a lieu du 27 au 30 janvier au Luxembourg et est accueillie par le Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST). Cette conférence annuelle, une référence dans le domaine, accueillera comme keynote speaker David Taniar, Torben Bach Pedersen de...
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Edito - Compétitivité des talents : nos 3 facteurs d'excellence
Il a fait bon travailler au Luxembourg en 2014, et cela risque de se poursuivre en 2015. En effet, le Grand-Duché pointe à la troisième place du classement publié par l’INSEAD, qui a listé les pays les plus attirants pour les talents. Notre pays se retrouve ainsi derrière la Suisse et Singapour. Autre donnée remarquable et remarquée, le Luxembourg est...
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HR Access récompensé pour son accompagnement sur mesure
L’apport des outils technologiques mis à disposition des DRH et départements des ressources humaines est indéniable et facilite notamment le processus de recrutement, la gestion du changement, ou encore l’accompagnement dans la mesure de métriques RH/KPI ! Cet award vise ainsi à récompenser l’outil le plus innovant et se base notamment sur les...
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Salaire minimum insuffisant selon l’OGBL
A peine 2 mois après l’accord entre l’OGBL et le gouvernement, le syndicat revient à la charge concernant le salaire minimum. André Roeltgen, nouveau président de l’OGBL déclare que sa cible est la volonté du patronat de «flexibiliser le temps de travail» et de «réformer le salaire minimum qualifié. Autant de sujets sur lesquels le gouvernement...
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M. Maffi, Atoz : « Notre plus grande ressource ? ...
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Managing talent in the year 2015; the 3.0 approach
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Association Avocats Collin Maréchal
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Case Study réalisé en collaboration avec ...
