. .

Comment améliorer la performance des managers?

Case study réalisé en collaboration avec le Business Science Institute

HR One Gala 2014 - European leader for the HR Conference!

Meet Douglas Baillie, Chief HR Officer, Unilever

Petit-déjeuner HR One

Joëlle LYAUDET, Partner, BDO

6,3% de chômage au Luxembourg

Selon les chiffres d’Eurostat, le nombre de demandeurs d’emplois au Luxembourg a fortement augmenté [...]// Read More

Hausse des salaires pour les cadres

Selon une étude le salaire des cadres a progressé de 0,9% en 2014, dû à un environnement économique [...]// Read More

Le succès des préretraites « maison»

Financées par les entreprises, les préretraites « maison » permettent aux salariés de cess [...]// Read More

Luxembourg: Ice Bucket Challenge

The Ice Bucket Challenge is an activity involving dumping a bucket of ice water on someone [...]// Read More

Petit-Déjeuner HR One -...

Tour d'horizon des pratiques des headquarters établis au Luxembourg...

Marketers Day

Le Marketers Day 2014, organisé par Marketers, vise à rassembler...
Company updated
Company updated
Profile updated
Profile updated

KNOWLEDGE

Meet Douglas Baillie, Chief Human Officer of Unilever during the HR One Gala 2014 With more than 400 brands across the world, Unilever is one the « Great Place to Work » so sought after. The group manage more than 170 000 employees, achieved perfect score in terms of Corporate Equality Index, and...

Comment améliorer la performance des managers?

C’est à cette question que Frédéric Favre, Responsable du Département Ressources Humaines...

Formations et gestion du changement

Interview réalisée en collaboration avec Béatrice Simon, Operations Manager, Key Job ...

Valorisation de la formation professionnelle

Interview réalisée en collaboration avec Constance Collette, Director, Headstart Comment...

MARKET

De nos jours, de nombreux outils en matière d’aide à la recherche d’emploi voient le jour, il en est un qui séduit de plus en plus : le speed networking. C’est en quelque sorte un speed dating professionnel qui permet à des personnes en recherche d’emploi de rencontrer des recruteurs et de s’entrainer en vue de leurs futurs entretiens d’embauche. Ainsi ils apprennent à résumer leur vie professionnelle de manière brève et à se faire connaitre.Il encore difficile aujourd’hui de connaitre l’ampleur de ce phénomène ; en revanche d’après Alain Desouche fondateur du Réseau Oudinot, sur les 60 membres de son réseau passés par une session de speed networking 23% ont retrouvé un emploi dans les 6 mois. Plus d’informations sur: Le Figaro  
Ce n'est un secret pour personne, les prix du logement à Paris plombent le budget de chaque employé. Ils sont par ailleurs nombreux à ne pas pouvoir se loger en ville. Pour eviter un turn over trop important et améliorer le bien-être de leurs salariés, certains chefs d'entreprise ont décidé de proposer à leurs salariés un logement chez eux. Ainsi, certains rénovent de vieilles maisons pour loger leurs collaborateurs, d'autres proposent une pièce dans leur foyer. Avec une problématique similaire au Luxembourg, va t-on prochainement voir apparaitre ce genre de pratique ? Suite : Le Point
A recent research confirmed that shift work, especially long-term overnight work, could deteriorate health. Diabetes increases for men, along with the risk of a stroke and breast cancer for women. Some conditions have to be respected to limit the damage: the maximum period for a single shift should be 12 hours, with at least two successive nights’ sleep allocated for those on changing shift patterns, explains Prof Lynda Gratton, Head of Research at the Institution of Occupational Safety & Health. For those working at night, a healthy lifestyle is compulsory (enough sleep time in a quiet and dark room, healthy food). She also underlines the need of studies concerning the emerging working patterns and their influence on health.More information:...
Emmanuel Macron, nouveau ministre de l’Economie en France, a annonçait hier une éventuelle dérogation aux 35 heures. En effet, il s’est déclaré favorable au fait de déroger les entreprises aux 35 heures puisque c’est déjà le cas pour les entreprises en difficulté. Selon le ministre cette mesures permettrait « sortir de ce piège où l'accumulation des droits donnés aux travailleurs se transforme en autant de handicaps pour ceux qui ne travaillent pas». Une annonce qui n’a pas fait l’unanimité et qui a lancé de nombreux débats. Une réunion se tiendra le 9 septembre avec pour ordre du jour l’agenda social. Plus d'informations sur: Le Quotidien
Selon les chiffres d’Eurostat, le nombre de demandeurs d’emplois au Luxembourg a fortement augmenté mais le taux de chômage  a lui aussi augmenté dans 3 pays de la zone euro, la Finlande, l’Italie et le Grand-Duché avec un taux de 6,3%. On comptait 18,4 millions de chômeurs en juillet dans la zone euro, ce qui représente 725 000 personnes de moins qu’en 2013.  Concernant les jeunes, le chômage a décliné passant de 24% à 23,2% soit 226 000 jeunes chômeurs en moins. Plus d’informations sur : L’Essentiel 

PEOPLE

21 nouveaux directeurs/-trices viennent consolider la place de leader de PwC Luxembourg...
Cardif Lux Vie annonce la nomination de Jacques Faveyrol, 47 ans, en tant que CEO (...
As part of our philosophy, “Assess, Learn and Share”, we were hosting our annual...

COMPLIANCE MANAGER SPECIALIZED IN INVESTMENT

Our client is an international company s...

MARKET ACCESS MANAGER ONCOLOGY

Our client is ranked among the top 10 ph...

JURISTE BANQUE PRIVÉE EXPÉRIMENTÉ

Notre client est l''un des principaux ét...

FINANCE & ADMINISTRATION MANAGER

Our client is looking back over a 300 ye...

JUNIOR TAX AND ADMINISTRATIVE ASSISTANT

Our client is an Industrial firm listed...

RISK MANAGER PRIVATE BANKING

Our client is a prestigious and renowned...

Journal d'une Quadra DRH…

…au chômage !Le dernier ouvrage de Soisic Navalo décrit avec humour le parcours peu banal...

Surmonter la crise en 6 points

En période de crise, les DRH doivent pouvoir mettre en place des bouées de secours pour...

"Slow" ou "Fast" management ?

Non, le "slow management" ne fait pas l'apologie de la lenteur. Cette approche...