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Comment améliorer la performance des managers?

Case study réalisé en collaboration avec le Business Science Institute

HR One Gala 2014 - European leader for the HR Conference!

Meet Douglas Baillie, Chief HR Officer, Unilever

Petit-déjeuner HR One

Joëlle LYAUDET, Partner, BDO

Coût horaire de la main d’œuvre élev...

La STATEC vient de publier ses résultats sur le niveau et le structure du coût de la main d’œuvre. E [...]// Read More

Parité Hommes/Femmes

Le 16 septembre 2014, Lydia Mutsch, ministre de l’Egalité des chances, a présenté la stratégie du go [...]// Read More

Visite de travail au Luxembourg

Le 17 septembre 2014, le commissaire en charge de l’Emploi, des Affaires sociales et de l’Inclusion, [...]// Read More

La santé mentale au sein des entrepr...

Symposium du 23 et 24 octobre 2014 "Lorsqu'un salarié va mal à cause du travail (stress, surmenage, [...]// Read More

Petit-Déjeuner HR One -...

Tour d'horizon des pratiques des headquarters établis au Luxembourg...

Marketers Day

Le Marketers Day 2014, organisé par Marketers, vise à rassembler...
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KNOWLEDGE

Since its creation in 1930, Unilever never ceased to be taken as an example for many aspects: from their financial reports that continuously increased over the year to the creation of a foundation for people in need. Present in 190 countries, this multinational gathers 400 brands and 174 000 people...

Etes-vous prêts à accueillir la génération Z ?

Interview réalisée en collaboration avec Noémie Turpain, Telindus Training Institute La...

Global Mobility by Alexandre Pirotte

Interview realised with Alexandre Pirotte, Manager BeLux/Attorney, Fragomen WorldwideWhat...

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Comment mettre en œuvre un management stratégique environnemental du territoire malgré...

MARKET

De nos jours, de nombreux outils en matière d’aide à la recherche d’emploi voient le jour, il en est un qui séduit de plus en plus : le speed networking. C’est en quelque sorte un speed dating professionnel qui permet à des personnes en recherche d’emploi de rencontrer des recruteurs et de s’entrainer en vue de leurs futurs entretiens d’embauche. Ainsi ils apprennent à résumer leur vie professionnelle de manière brève et à se faire connaitre.Il encore difficile aujourd’hui de connaitre l’ampleur de ce phénomène ; en revanche d’après Alain Desouche fondateur du Réseau Oudinot, sur les 60 membres de son réseau passés par une session de speed networking 23% ont retrouvé un emploi dans les 6 mois. Plus d’informations sur: Le Figaro  
Le 17 septembre 2014, le commissaire en charge de l’Emploi, des Affaires sociales et de l’Inclusion, László Andor, se rendra au Luxembourg pour une visite de travail. Lors de son déplacement au Luxembourg, le commissaire et le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Nicolas Schmit, visiteront le Luxembourg Lifelong Learning Center de la Chambre des salariés, Luxembourg (CSL) et plus précisément le projet cofinancé par le Fonds social européen (FSE) "Uni-séminaires: Management de la santé, du bienêtre et du développement durable au travail pour les TPE/PME". Mise en place et suivi d’une stratégie santé, bien-être et développement durable. Cette formation, qui a été développée en coopération avec le centre régional à...
A recent research confirmed that shift work, especially long-term overnight work, could deteriorate health. Diabetes increases for men, along with the risk of a stroke and breast cancer for women. Some conditions have to be respected to limit the damage: the maximum period for a single shift should be 12 hours, with at least two successive nights’ sleep allocated for those on changing shift patterns, explains Prof Lynda Gratton, Head of Research at the Institution of Occupational Safety & Health. For those working at night, a healthy lifestyle is compulsory (enough sleep time in a quiet and dark room, healthy food). She also underlines the need of studies concerning the emerging working patterns and their influence on health.More information:...
Le 16 septembre 2014, Lydia Mutsch, ministre de l’Egalité des chances, a présenté la stratégie du gouvernement pour un meilleur équilibre entre hommes et femmes dans la prise de décision et a lancé la nouvelle campagne médiatique du ministère. En effet, selon les premières évaluations, la représentation des femmes tout secteur confondu augmente d’un point de pourcentage par an, ce qui n’est pas encore suffisant pour la ministre. L’Etat et les conseils d’administration des établissements publics devront ainsi atteindre une représentation de 40% des femmes d’ici 2019. Plus d'informations sur: L'Essentiel Télecharger le communiqué de presse du Gouvernement: ici
Quatre géants américains de la high-tech, ont été accusés en aout de s’être entendus entre 2005 et 2009 pour ne pas recruter d’employés les uns chez les autres. En effet, Apple, Google, Adobe et Intel avaient accepté en avril dernier de verser plus de 324 millions de dollars aux 64.000 salariés qui avaient attaqué cette entente. Une somme jugée insuffisante le mois dernier, ainsi l’affaire a été reconnue publiquement par les entreprises concernées. Lundi 15 septembre, les 4 entreprises ont saisir une cour d’appel contre cette décision, ils estiment qu’il y a eu une erreur juridique et refusent de prendre en compte le point de vue de la juge. Plus d’information sur : ZD Net

PEOPLE

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