chambres de millenials du monde entier photographiées par John Thackwray. SwissLife vous en montre une sélection.
Par Julie Noirhomme, Managing Director, Ajilon Luxembourg.
Depuis quelques années déjà, l’environnement d’affaires est en pleine mutation. Il est traversé de ruptures à la fois technologiques, économiques, sociales. La volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté prédominent. Face à cette tendance lourde qui touche tous les pays industrialisés et que les professionnels résument par l’acronyme anglais VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), les…
23 octobre 2018
Aujourd’hui, un mauvais recrutement coûte 2 à 6 fois le salaire annuel brut d’un poste. De nombreux outils et techniques sont cependant utilisés pour sélectionner tous types de profils.
23 octobre 2018
À l’heure où la carrière se construit sur des expériences professionnelles qui se conjuguent au pluriel, comment les Directeurs des…
23 octobre 2018
À l'occasion de son 20ème anniversaire, PwC Luxembourg a réalisé un chiffre d'affaires de 445 millions d'euros à la clôture de l’exercice…
22 octobre 2018
Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 14 582 au 30 septembre 2018. Sur un an, cela…
22 octobre 2018
Top chrono
#Chiffre
1200
#Citation
Il faut se rapprocher des techniques du marketing. ING a créé des communautés de talents potentiels, des réseaux d'alumnis, et les alimente au niveau du contenu avec des vidéos, etc.
Fabrice Encelle, ING Luxembourg
#Buzz
Barbie
Barbie se lance dans la recherche sur les préjugés sexistes.
#Wiki
MINDFULNESS AT WORK
Programme d’entraînement du cerveau qui permet d’accroître sa capacité de concentration et de décision, grâce à une meilleure gestion des émotions, une réduction du stress, et une focalisation sur le moment présent
Actualités
Best-selling author Daniel Goleman explains why success in the marketplace will increasingly rely on emotional intelligence.
22 octobre 2018
Certaines entreprises ont une préférence marquée pour de longs processus d’embauche. Cette approche est réputée pour se donner plus de temps pour connaître ses candidats et soigneusement comparer leurs points forts et leurs points faibles. Mais pendant tout ce temps, le poste reste vacant, et les collaborateurs déjà en poste compensent tant bien que mal…
22 octobre 2018
Dans le monde de l’interim sans agence, déjà peuplé de nombre de startups, un nouvel acteur de poids vient d’afficher ses ambitions.…
19 octobre 2018
Tout comme les années précédentes, les mois de septembre et octobre ont vu l'arrivée de nouveaux collègues chez Deloitte Luxembourg ; en ce…
19 octobre 2018
19ème au classement mondial de compétitivité du World Economic Forum (WEF), l’économie luxembourgeoise se classe également 19ème sur 140…
17 octobre 2018
Jobs
Brèves de l'industrie
Une aventure à l'étranger ?
82% des travailleurs luxembourgeois sont aujourd'hui prêts à considérer un travail à l'étranger. Le profil type ? Jeune, éduqué et ayant de bonnes connaissances en digital. Ses préférences ? La Suisse, l'Allemagne ou les Etats-Unis selon jobs.lu
15 octobre 2018
Télétravail
Un belge sur trois (30 %) affirme pouvoir travailler à domicile : mieux que la France (23 %) ou l'Autriche (25 %) et identique Royaume-Uni (30 %) et l'Allemagne (31 %) selon SD Worx.
11 octobre 2018
Formations
Top vidéos
Noor Van Boven, N26 Chief People Officer, speaker Gala HR One 2018
PAYROLL OFFICER
Poste proposé par le cabinet Fyte
La fr2s vous présente le métier de Consultant en Recrutement
Great Place to Work For All
Actualités
By Alex Davda, Business Psychologist, Cubiks Dubai.
It’s long been established that for future success, organisations need to understand the attributes of their workforce, identify top talent and implement processes to develop these people. Yet, many executives still find they have an insufficient grasp on what type of talent they need to drive business success.
17 octobre 2018
Les valeurs provoquent souvent un étonnement sur les nouvelles recrues. Peut-être même une moquerie mal placée. Comme beaucoup de notions propres à l’entreprise, le management insiste en permanence dessus, alors que les employés, eux, les trouvent souvent galvaudées (ou « bullshit » dans l’anglo-jargon business). Où se trouve le point d’équilibre ? Les valeurs doivent-elles être érigées en graal ?
16 octobre 2018
Kaempff-Kohler réveille les Chefs qui sommeillent en vous grâce à ses nouveaux concepts de team cooking et ses challenges culinaires…
16 octobre 2018
Rencontre avec Estelle Martin, Senior Project Manager au sein de Great Place to Work Luxembourg, pour discuter des principaux challenges auxquels…
16 octobre 2018
Le 9 octobre 2018, la Commission européenne a publié son premier rapport "Women in Digital Index". Ce nouveau rapport annuel mesure les efforts…
16 octobre 2018
HR EXPERTS
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Le stress au travail, en raison de son incidence sur la santé et la productivité des collaborateurs, est une problématique majeure du monde de l’entre…
16 octobre 2018
L’Association Luxembourgeoise de Santé au Travail, en collaboration avec les initiateurs de la VISION ZERO (AAA, UEL, INDR), a invité ce 9 octobre à l…
15 octobre 2018
Coordinateur du programme FOOD (Fighting Obesity through Offer and Demand), Edenred a interrogé en 2018, plus de 25 000 salariés et 1 400 restaurateur…
12 octobre 2018
Par Juliane Nitsche, Co-Founder, MLC Advisory.
La transformation digitale change profondément le monde dans lequel nous vivons et travaillons. Et les…
11 octobre 2018
Le réseau social professionnel qui revendique les 600 millions de membres dans le monde, annonce l'acquisition de la startup Glint, spécialisée dans l…
10 octobre 2018
Equilibre covered the themes of dynamic careers as well as overall diversity as we wanted to address the question: What is needed on an individual, co…
09 octobre 2018