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Linda Szelest (HR Innovation Program Manager, CRP Henri Tudor) 
Le Centre de Recherche Public Henri Tudor organise le 6 mai prochain une rencontre portant sur l’évolution des pratiques et de la fonction RH. Le contenu présenté est le résultat d’une enquête…Read more...Sue Graves (Manager, Allingua Language Centers) 
Après une année 2009 relativement difficile pour le secteur de la formation, constatez-vous un phénomène de reprise pour 2010?
La reprise est assez lente car les budgets de ce début…Read more... |
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D'après le dernier dossier Economie et statistiques publié en février par le Statec, sur les conventions collectives et les salaires, ce sont essentiellement les grandes sociétés qui appliquent une convention. |
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Le management de la colère 
Quels mécanismes au coeur de la crise n’ont pas fonctionné au sein des entreprises françaises ? Pourquoi le courant ne passe plus entre salariés, managers mais aussi syndicalistes ? Molex, 3M, New Fabris,…Read more... |
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News | L'Adem fait sa mue, les chômeurs s'impatientent |
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| Posted by HR One | |
| vendredi, 05 février 2010 | |
 Les demandeurs d'emploi ne supportent plus la nonchalance d'agents de l'Adem. En pleine crise, le Luxembourg n'arrive plus à placer ses demandeurs d'emploi. De plus, l'Administration de l'emploi (Adem) continue de faire face à des lourdeurs administratives. Des témoignages parvenus à la rédaction de «L'essentiel» stigmatisent la nonchalance de certains agents de l'Adem. Alors qu'en 2012 les frontaliers pourront s'inscrire dans leur pays de résidence ou dans le pays où ils exerçaient leur dernier emploi, le service «frontaliers» est particulièrement pointé du doigt. «Il n'y a qu'une seule personne en charge des frontaliers et elle devrait bientôt prendre sa retraite», s'excuse presque la directrice de l'Adem, Mariette Scholtus. «D'ici peu, une quinzaine de personnes seront recrutées. Nous attendons 15 à 20 personnes de plus en prêt temporaire de main-d'œuvre auprès d'entreprises en difficulté».(...) > Suite de l'article: L'essentiel |
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