"Le marché devrait rester à son point bas en 2010 et entamer une lente remontée en 2011. Selon le modèle économétrique construit par l’Apec qui permet de faire des prévisions à 5 ans, il y aurait 145 000 recrutements externes en 2010, puis 158 000 embauches en 2011."

Le Panel Apec Entreprise est paru le mois dernier. Ses conclusions sont globalement peu encourageantes et ne laissent envisager aucune amélioration pour le marché de l'emploi cadre en 2010. Quels sont cependant les secteurs les moins touchés ?
Il est vrai, qu’aucune amélioration n’est à prévoir sur le marché de l’emploi cadre en 2010 selon les entreprises interrogées par l’Apec. Ainsi, 130 000 à 138 000 cadres devraient être recrutés, soit une baisse comprise entre -10% et -4% par rapport à 2009.  Pour autant, le mouvement de baisse s’essouffle. Le marché devrait rester à son point bas en 2010 et entamer une lente remontée en 2011. Selon le modèle économétrique construit par l’Apec qui permet de faire des prévisions à 5 ans, il y aurait 145 000 recrutements externes en 2010, puis 158 000 embauches en 2011. Nous retenons cette hypothèse qui est légèrement supérieure aux prévisions livrées par les entreprises, car nous pensons qu’elles sous-estiment l’évolution de l’investissement.
En 2010, les services résisteront mieux que les autres secteurs, avec un volume de recrutements de cadres équivalent à celui de 2009 : entre 90 500 et 99 000 cadres
Quelques fonctions tireront leur épingle du jeu. Comme je le disais précédemment, l’emploi cadre a une corrélation très forte avec l’investissement. C’est une nouvelle plutôt positive, car on le voit sur les 2 fonctions «  Etude - Recherche & Développement » et « Informatique » qui feraient de la résistance.
Ainsi, la fonction « Etude - Recherche & Développement », devrait enregistrer de 23 000 à 28 000 embauches, soit  1 recrutement sur 5. Et la fonction « Informatique » pourrait voir ses volumes d’embauches augmenter avec 21 800 à 24 000 recrutements.

Quels types de profils souffriront le plus de cette baisse de recrutement des cadres ?
Dans cette période morose, les débutants  seront en première ligne et devraient connaître une diminution drastique des opportunités sur le marché.
Ainsi les recruteurs devraient baisser de -20% à -27% leurs embauches de jeunes diplômés au statut de cadre : entre 21 000 et 23 000.
Le niveau de recrutements de débutants serait équivalent à celui de 1993, mais le nombre de jeunes diplômés se retrouvant sur le marché du travail bien supérieur (120 000 contre moins de 70 000 à l’époque).
En revanche, les recruteurs devraient favoriser largement les embauches de jeunes cadres  et de cadres confirmés . Plus de 8 recrutements sur 10 concerneraient des cadres ayant plus d’ 1 an d’expérience. Alors qu’à peine 17% concernerait les débutants.

Qu'en est-il plus spécifiquement de l'emploi cadre en Lorraine?
En 2010, les entreprises implantées en Lorraine recruteraient moins de cadres qu’en 2009, soit 2 300 cadres (contre 2 670 en 2009 et 3 620 en 2008) et privilégieraient l’expérience des cadres confirmés3 au détriment des plus jeunes, notamment les débutants1. Ces derniers seraient plus mal lotis qu’en moyenne au niveau national (13% des recrutements contre 16 à 17%).
Au niveau global, la Lorraine retrouverait un niveau de recrutements comparable à celui d’avant 2000.

Que propose l'Apec pour accompagner les cadres et répondre à ces problématiques?
L’Apec accompagne les cadres dans la gestion de leur parcours professionnel. Qu’ils soient en veille, dans une démarche d’évolution, à la recherche de leur premier emploi.
Ils trouvent à l’Apec des informations opérationnelles, des services et des conseils personnalisés pour préparer leur recherche d’emploi, conduire et anticiper leur évolution et entrer en relation avec les entreprises. Avec Novapec, les jeunes diplômés peuvent accéder en ligne à un ensemble d’outils interactifs pour préparer leur recherche d’emploi et échanger avec les consultants de l’Apec.
Concernant plus particulièrement la Lorraine, nous organisons notre prochain salon de recrutement Cadres&Co le 31 mars prochain à Metz.
Pour conclure, je voulais rappeler que nous avons signé un partenariat avec Viadeo (leader du réseau social en ligne). Concrètement, dès lorsqu'un cadre est inscrit sur les deux sites, il a la possibilité de visualiser, depuis le site de l'Apec, des informations contenues sur Viadeo. Il pourra ainsi, par exemple, se renseigner sur une entreprise qui recrute en trouvant qui, dans ses contacts ou contacts potentiels, y travaille.