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Posted by HR One   
mardi, 27 juillet 2010
main-tendue.jpgLundi, 84 stagiaires employés dans des œuvres sociales diverses ont reçu leur certificat aux fonctions d'aide sociofamiliale. Car aider les autres exige des compétences plus poussées qu'on ne croit.

Que ce soit en foyer de jour ou bien en tant qu'intervenant à domicile, les aides sociofamiliales effectuent une mission importante au niveau de l'économie domestique, de l'aide aux soins, de l'accompagnement aux actes essentiels de la vie. Deux exemples sont là pour le rappeler.

Giny Antony et Claudine Bintener partagent entre autres points communs ceux d'avoir quatre enfants, de travailler avec des enfants et d'avoir obtenu avec succès leur certificat à la fonction d'aide sociofamiliale. Au-delà du titre et du papier, seule compte la satisfaction de détenir une solide compétence dans leur domaine d'activité. «Avant d'intégrer la maison Françoise-Dolto, à Howald, j'étais coiffeuse de formation et mère au foyer. Pour moi, il était vraiment important de participer à cette formation. Surtout lorsqu'on sait qu'il y a une liste d'attente de deux ans pour y participer. Nous avons touché à beaucoup d'aspects. Chaque participant a effectué un stage de 80 heures avec un patron de stage et un tuteur pour l'ensemble de la formation. Personnellement, j'ai effectué mon stage dans une maison relais à Mondorf», témoigne Giny qui précise que tous les stagiaires sont passés par un tronc commun au cours des 18 premiers mois de la formation avant de se spécialiser entre les catégories «soins», «personnes handicapées», «enfants et famille». Giny travaillant dans un foyer de jour pour enfants et Claudine dans une maison relais à Reckange-sur-Mess, c'est tout naturellement qu'elles ont opté pour le groupe «enfants et famille». Si ce certificat ne peut représenter qu'un atout dans la recherche d'un emploi, il doit surtout permettre à des actifs de renforcer leurs compétences. Un peu sur le principe de la formation continue.(...)

> Suite de l'article: Le Quotidien
 
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