They have complex HR issues, seek to grow beyond a dozen employees but are still too small to hire a full-time HR manager. This is what a Columbus Chamber of Commerce survey for small-business draws as a conclusion, so in result, the new strategic stakes of HR agencies is to find out how they can help the smallest companies. Click here to download the surveySee the whole article on: Columbus...
 If they traditionally had few in common, data and technology disregarded the apparent differences between marketing and HR departments. The digital world interfering with the professional sphere brought the twos closer and bridged the gap between customers and employees. Eventually, business should consider hiring some of their best customers. Because your customers are most likely to fit your...
Valve Corporation est un studio américain de développement de jeux vidéo aux  méthodes de management un peu particulières. Reposant sur la créativité de ses collaborateurs, l’entreprise a fait le choix d’un management plat : absence de management, de patron ou leaders. Les employés ont par ailleurs une totale liberté en ce qui concerne le choix des projets sur lesquels ils souhaitent travailler,...
Au 30 juin 2014, le nombre de demandeurs d'emploi résidants, inscrits à l'ADEM, disponibles et non affectés à une mesure pour l’emploi s'établit à 17.365 personnes. Sur un an, il augmente de 1.077 personnes, soit de 6.6%.Selon les données corrigées des variations saisonnières (cvs), en termes de pourcentage, il n’y a pas de changement significatif par rapport au mois précédent.Le taux de chômage...
Businesses will experience cyber-attacks: Deloitte report outlines top threats for seven industries and provides tips to understand greatest risk Advanced persistent threats have become a reality for all organisations that depend on digital technology Today’s senior executives must deploy a cyber-defense that is secure, vigilant, and resilient, according to a report recently released by Deloitte...

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