Les chèques-repas sont devenus incontournables dans le package salarial. Marie-Pascale Trévalinet, Area Manager chez Edenred - créateur du Ticket Restaurant®, a répondu à nos questions concernant l’impact de la Réforme Fiscale 2017 sur les chèques-repas.

Dans le cadre de la réforme fiscale 2017, la valeur faciale du chèque repas a été revalorisée à 10.80€. Qu'est-ce que cela implique, à la fois pour les salariés et les employeurs du Grand-Duché ?

Cela faisait des années que les employeurs et salariés espéraient une revalorisation du chèque-repas ! Depuis le 1 er janvier 2017, la valeur maximale du chèque repas est en effet passée à 10,80€. Pour l’employeur l’exemption fiscale peut être désormais de 8€. C’est donc une excellente nouvelle pour les entreprises qui souhaitent accorder du pouvoir d’achat supplémentaire à leurs collaborateurs. Quant aux commerçants, ils voient arriver un chiffre d’affaires supplémentaire non négligeable ! Beaucoup d’entreprises l’ont déjà bien compris puisque depuis janvier 2017, nous observons une augmentation conséquente de la valeur moyenne des chèques-repas en circulation.

 

S'agit-il d'un levier d'engagement et une force lors d'un recrutement ?

C’est évident ! Non seulement il permet d’offrir un complément de revenu net allant jusqu’à plus de 1500€ par salarié mais en plus, il constitue un formidable outil de lutte contre l’absentéisme puisqu’il est attribué aux salariés en fonction de leurs jours de travail prestés. Le Ticket Restaurant® est devenu l’outil de motivation incontournable pour les professionnels des ressources humaines !

 

Pouvez-vous revenir sur les différents services et produits offerts par Edenred ?

Depuis plus de 20 ans, Edenred permet aux DRH d’offrir à leurs salariés un pouvoir d’achat dans des domaines particuliers. Le Ticket Restaurant® bien sûr, qui est utilisé quotidiennement par des milliers d’employés dans un large réseau de snacks, restaurants, boucheries, boulangeries, commerces alimentaires, grandes surfaces – rayons traiteurs... Mais aussi le chèque-cadeau Ticket Compliments®Supreme Award valable dans un réseau de plus de 300 points de vente (mode, électro-ménager, loisirs, gastronomie…).

Au-delà de leur succès en fin d’année, les Ticket Compliments® Supreme Award sont aussi fréquemment offerts pour l’ancienneté d’un collaborateur, la St Nicolas des enfants du personnel ou simplement afin de remercier des salariés pour leur implication dans l’entreprise. Les mariages, les naissances, les anniversaires d’entreprise ou encore les départs à la retraite sont d’autres bonnes occasions pour récompenser et fidéliser ses collaborateurs. C’est donc la manière la plus originale de dire merci, en étant certain de faire plaisir !


Publié le 10 avril 2017