My Pledge est une initiative visant à assurer plus de diversité lors d'événements publics, en ligne avec le mouvement mondial #NoWomenNoPanel.

En tant que chefs d'entreprise et dirigeants politiques, nous avons un rôle d’exemple et nous nous engageons, chaque fois que nous serons invités à une conférence ou un événement public, à nous enquérir des efforts mis en œuvre par l'organisateur pour garantir la diversité des orateurs.

Pour participer, il suffit de s’inscrire via le site internet www.equilibre.lu ou le groupe LinkedIn pour les femmes intéressées à faire partie de notre base de données.

Des pins sont également disponibles pour porter son engagement de manière visible et être reconnu comme l’un des signataires. Ces pins sont distribués à tous ceux qui auront soit :

- Convaincu une entreprise de rejoindre My Pledge, ou,

- Convaincu 3 personnes de devenir un signataire individuel de My Pledge, ou,

- Référé 3 oratrices à rejoindre notre groupe de conférenciers LinkedIn, ou,

- Fait un don à Equilibre.

 

L'engagement

Je m'engage à plaider en faveur de la diversité des genres lors de conférences et événements publics en posant les questions suivantes en tant qu’organisateur ou participant à un événement et en tant que sponsor d'un événement :

• Avez-vous pensé à la diversité des genres lors de l'événement et l'organisateur a-t-il pris des mesures pour assurer un équilibre parmi les orateurs ?

• Si aucune oratrice n’est prévue, je proposerai soit des intervenantes soit je conseillerai à l'organisateur de prendre contact avec Equilibre pour trouver des alternatives ou des intervenants supplémentaires

• En tant qu'ambassadeur du programme, je soulignerai les événements qui manquent de diversité lorsque j’en aurai connaissance et je les signalerai à Equilibre afin qu'ils puissent entrer en contact avec l'organisateur et suggérer un changement.

• J'essaierai d'aider les autres signataires de My Pledge à trouver des orateurs adaptés et je m’engage à soutenir de jeunes conférenciers talentueux et des experts en la matière autant que possible

• Je parlerai franchement de l’avantage que représente plus de diversité lors d’événements publics

 

Equilibre soutiendra les signataires en :

• Maintenant une base de données de conférenciers et d'experts – groupe LinkedIn avec plus de 150 oratrices, avec l’objectif d’atteindre les 300 d'ici la fin de l'année.

• Proposant gratuitement des formations à la prise de parole en public pour des experts et jeunes talents en collaboration avec des partenaires locaux et en s'inspirant des meilleures pratiques italiennes et norvégiennes.

 

Qui sont les premiers signataires de My Pledge ?

PwC – a signé le 20.3.18

Tomorrowstreet - a signé le 13.3.18

AXA - a signé le 9.3.18

Société Générale - a signé le 9.4.18

Atoz Tax Advisors - a signé le 12.4.18

Allen & Overy - a signé le 16.4.18

Farvest - a signé le 17.4.18

KPMG - a signé le 18.4.18

La Chambre de Commerce Britannique pour le Luxembourg - a signé le 18.4.18

Luxembourg Stock Exchange - a signé le 24.4.18

 

Georges Bock: "We, at KPMG, feel that it is our responsibility to lead by example. This not only pertains to our employees but also to our clients and our communities. Diversity is one of our global key initiatives that we support wholeheartedly. It's the balance that creates better strategic decisions. This is why we support the no women no panel initiative and pledge to ensure that this initiative is supported within our organization."

Magali Maillot: "Allen & Overy founded the Ladies In Law Luxembourg Association (LILLA) in the summer of 2017 to promote and defend gender equality. We communicate internally in a positive way about the subject of diversity in order to remove unconscious bias and lack of openness. This is why, in order to strengthen even more our commitment to the gender diversity, we decided to join this initiative because we believe our commitment should be known and support a change of mentality."

Joanna Denton: "As the British Chamber of Commerce for Luxembourg, we aim to serve our members with high quality events and high quality speakers, both male and female. Having diversity on stage has always helped us bring more perspectives and points of view to the debate. By signing up to “My Pledge” we will continue to strive to deliver this diversity and hope to inspire others to do the same."

Fabien Amoretti : "L'équilibre n'est pas un partage, mais vraiment une réalité augmentée. Médias, influenceurs et organisateurs d'évènements ont une grande responsabilité dans la rapidité avec laquelle nous atteindrons cet équilibre, cela doit donc être une ambition commune. En marge de l'évidence sociétale, le potentiel de créativité et de performance collective attendu est phénoménal. Qu'il s'agisse d'impact sur l'audience, d'évolution des mentalités ou de boost entrepreneurial, MyPledge est probablement le chainon qui manquait entre l'ancien et le nouveau monde, celui ou la question ne se posera plus."

Keith O'Donnell: "Our profession, traditionally and even today is gender diverse on an overall basis. However, it fails miserably at its senior levels, typically partner level. This loss of 50% of our professionals before reaching partner level is a profound problem from a business perspective and an ethical perspective. This is perpetuated by conferences where 90% or more of the speakers are male. Clearly, we want to do our bit and that's why on behalf of the firm, and myself, we were very pleased to join My Pledge".

 

Plus d'informations et de témoignages : www.equilibre.lu/my-pledge

 

Source : Equilibre


Publié le 26 avril 2018