C'est ce mardi 13 juin, lors du diner de gala de la Fleet Night, qu'ont été annoncé les vainqueurs de la deuxième édition du HR Lab. En effet, cette compétition RH s'était déroulée le 16 mars dernier, dans la concession Rodenbourg à Strassen. Près de 200 professionnels ont assisté à la remise des prix.
Le challenge "New organisations" proposé par Protime a été remporté par l'équipe D. Best qui représente la société Deloitte Luxembourg. Les participants devaient alors imaginer le passage d'une entreprise classique à une entreprise libérée. Ce sont les liens entre les différents piliers (flexibilité, management et organisation) ainsi que le recours à la planification qui ont permis à D. Best de tirer son épingle du jeu a annoncé Manuel Scherer.
Baby Lions, l'une des équipes composées des collaborateurs d'ING Luxembourg, a remporté le prix créé spécialement pour l'occasion par l'école de langue Berlitz. Les équipes devaient lister les avantages et inconvénients des équipes multiculturelles, ainsi que le rôle spécifique du manager.
Le challenge P'OP a été décerné à l'équipe One RBC, de RBC Investor & Treasury Services. Béatrix Charlier, la fondatrice du cabinet P'OP, qui a interrogé les équipes RH sur les manières de repérer et engager les nouveaux talents, mais pas uniquement en se basant sur leurs soft skills. Elle a souligné l'identification et leurs différenciations par rapport aux compétences, et leur réponse aux nouveaux enjeux managériaux.
Second prix pour Baby Lions : l'équipe a remporté le challenge concocté par Edenred, pour ses innovations intégrant le salarié dans son ensemble, et ses propositions originales. Les participants ont planché sur la définition et l'évaluation des leviers actuels de motivation du package salarial.
Enfin, c’est un ex-aequo qui ont mené les Baby Lions d’ING au record de 3 récompense, cette dernière partagée par l'équipe RH d'ArcelorMittal. Ils ont ainsi remporté le challenge "Legal" concernant la mise en place d'une politique d'évaluation des employés sur base de la performance, préparé pour l'occasion par le cabinet d'avocats Wildgen en la personne de Jackye Elombo.
Félicitations à toutes les équipes ayant participé à cette deuxième édition : D. Best de Deloitte Luxembourg, One RBC de RBC Investor & Treasury Services, Brainmolders d'Husky, Baby Lions et Orange Rover d'ING Luxembourg, Express Yourself et BIG 3 d'EY Luxembourg, 3 Beautiful Girls Luxembourg de BGL BNP Paribas, The New Guys d'Atoz, BLU Team de la Banque de Luxembourg et ArcelorMittal.
Une troisième édition a d'ores-et-déjà été annoncée. Elle se déroulera le 9 novembre prochain. Pour plus d'informations, suivez ce lien : http://www.hrone.lu/evenements/hr-lab
Les équipes de HR One vous donnent également rendez-vous le 20 juin prochain pour son prochain petit-déjeuner thématique intitulé "Attirer, développer et fidéliser les talents" : http://www.hrone.lu/evenements/petit-dejeuner-hr-one-attirer-developper-et-fideliser-les-talents
Crédits photos : Dominique Gaul
Publié le 14 juin 2017
