Une nouvelle édition du HR Factory, demi-journée de découverte et partage d'expériences RH, sera organisée le 1er juin prochain. Cette année, les professionnels présents aborderont l'expérience collaborateur et son importance grandissante au sein des structures, avec notamment, l'arrivée de nouvelles générations.

Les organisateurs accueilleront alors au Nouvel Etablissement Namur, à Luxembourg-Hamm, Koen Lukasczyk, Chief Talent & Employee eXperience, mais aussi et surtout "Game Changer & Sparkle Creator" au sein d'AXA. Le HR Manager of the Year, Julian Troian, Chief Happiness Officer au sein d'Etix Everywhere interviendra également sur cette thématique. Puis, les professionnels RH Stéphanie Dadoun et Séverine Babette, de Qualia Consulting, Olivier Courtois de Korn Ferry Hay Group, Laurence Nicolet et Rudy François, de Cardif Lux Vie et Geoffroy de Lestrange, de la société Cornerstone partageront leurs bonnes pratiques et leurs expériences avec les participants au HR Factory.

 

Inscrivez-vous* dès aujourd'hui : http://www.hrone.lu/evenements/hr-factory

* Entrée gratuite pour les fonctions top-management et les professionnels RH** avec le code AAK1763.

Les prestataires de services et consultants RH devront s’acquitter de droits d’entrée de 300€ HT*** (tarif réduit de 150€ HT pour les partenaires HR One) afin de pouvoir participer aux conférences ainsi qu’au Networking Cocktail.

** Entrée gratuite réservées uniquement aux end-users. Les consultants ou prestataires de services ne peuvent pas bénéficier de ces invitations.

***Inscriptions soumises à une politique de non présentation. Chaque inscription (réalisée par mail, sur notre site Internet ou par fax) entraine des frais qui resteront dus si l’annulation n’est pas effectuée au moins 15 jours avant l’événement. Les inscriptions seront validées au moment règlement de la facture qui devra être réalisé avant l’événement/ Par ailleurs, vous êtes autorisé à annuler votre inscription 15 jours avant l‘événement au plus tard ou faire profiter de votre place à un collègue. HR Factory respecte les quotas end users/consultants suivants : 75%/25%.


Publié le 08 mai 2017