Le Luxembourg accueille une pluie d’innovations RH destinées à une communauté de plus en plus vibrante. Un peu plus de dix jours avant le 15ème Luxembourg HR Summit, c’est l’occasion de passer en revue les acteurs actuels et futur des grands changements RH : HR One vous présente la vingtaine de startups exposant sur l’évènement, dont sera issue la HR Startup of the Year par un vote du public.

• Ayno : Plateforme digitale qui améliore la collaboration, l’agilité et la créativité et rend les processus d’innovation vraiment performants grâce à ses algorithmes d’aide à la décision.

• Spot : Une AI qui accompagne les victimes de harcèlement

• skeeled : Logiciel de recrutement basé sur l'intelligence artificielle incluant gestion des candidats, entretiens videos et tests de personnalité

• Golden Bees : Première solution de génération de candidature qualifiée qui utilise les technologies de la publicité programmatique.

• Jenji : Première solution européenne de gestion des dépenses professionnelles basée sur l'Intelligence Artificielle.

The Emotional Intelligence Academy : Cabinet de consulting en Intelligence Emotionnelle et de Coaching Professionnel.

• GlobePayroll : Première société à commercialiser une solution disruptive en matière de fonctions RH et de payroll fondamentales, entièrement basée sur le cloud et adaptée aux marchés multinationaux

• Equilibre : Groupe de réflexion luxembourgeois ayant pour mission de rechercher la complémentarité entre les genres au travail.

• nexten.io : La plateforme digitale disruptive qui facilite le recrutement de talents numériques.

• MySkillCamp : Plateforme pour créer, animer et piloter toutes vos actions de formation depuis un seul endroit et diffusez-les ensuite auprès de vos collaborateurs, clients ou encore partenaires.

• Birò : The company’s aim is to provide solutions to improve mobility in Luxembourg and lifestyle items, and the first 100% electric Urban Commuter Capsule distributed in Luxembourg.

• Hunteed : Plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une communauté de consultants en recrutement professionnels.

• Nap&Up : Cocons pour démocratiser la micro-sieste en milieu professionnel avec pour objectif d’améliorer la qualité de vie au travail dans une dynamique globale d’innovation dans les nouvelles manières de travailler.

• EnjoyB : Plateforme web et une application mobile qui permet aux entreprises de créer et diffuser un contenu vidéo en instantané et en toute autonomie pour améliorer leur communication, notamment dans une logique de recrutements.

• neojobs : Agence de conseil en marque employeur et recrutement décalé spécialisée en gamification

• Accretio : Une digital Workplace agile avec une couverture fonctionnelle large, de l'experience collaborateur à la gestion de la performance

• SquadRunner : Solution innovante d'activité physique connectée et gamifiée en équipe pour lutter contre la sédentarité pour les entreprises et particuliers.

• RiseUp : LMS in SaaS (Software as a Service), facilitating hosting, broadcasting and training management.

• Serpico :  The collaborative evaluation and reward solution

• MDI : Disruptive clean high technology of engines running on compressed air, which caters to a wide variety of applications operable to Sustainable Mobility and Energy Storage Solutions.

• Bloom at Work : Mesurez, analysez et surtout améliorez les meilleures conditions de travail et l'engagement de vos collaborateurs.

 

Mais aussi quelques concepts et nouveautés liées à la nouvelle mobilité : des prototypes de véhicules comme le surprenant comme le Airpod 2.0, la capsule Birò ou encore les solutions logicielles de GAC Technology pour la mobilité, la gestion de flottes, le car sharing… et même les amendes.

 

Pour assister au 15ème Luxembourg HR Summit, enregistrez-vous sur gala.hrone.lu ou envoyez simplement un mail à team@hrone.lu !


Publié le 08 novembre 2018