La technologie a toujours été un moteur de changement dans le domaine de l’assessment. Il y a seulement quelques dizaines d’années, les tests psychométriques utilisés pour le recrutement ou le développement de collaborateurs se faisaient encore avec un papier et un crayon. Avec l’explosion d’Internet, les professionnels de l’évaluation tels que Cubiks ont su garder le rythme et intégrer les nouvelles technologies pour adapter les évaluations au format en ligne.
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Publié le 15 novembre 2017
