Morgan Philips Executive Search

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74 Avenue de la Faiencerie L-1511 Luxembourg

Lien vers l'annonce

Infos pratiques

Date d'affichage :
22 octobre 2018

Lieu :
Luxembourg

Responsable des ressources humaines

Notre client est une société de services composée d'environ 200 collaborateurs au Grand-Duché qui bénéficie d'un actionnariat solide. Il recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines qui sera pleinement impliqué(e) dans les projets de croissance dans la société.

Rattaché(e) au CEO, vos responsabilités seront :

  • Assurer la mise en œuvre des processus et des outils RH dont le recrutement, les fiches de poste, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des rémunérations, la gestion des avantages extra-légaux, la formation, la mobilité interne, la gestion des évaluations de performances, le temps de travail, les sorties de salariés...
  • Gérer et animer votre équipe (recrutement, gestion du temps, formation, évaluation de performance, répartition des tâches...),
  • Etre l'interlocuteur privilégié de l'ensemble de la hiérarchie de l'entreprise pour les aspects liés à la gestion de son capital humain,
  • Assurer le respect de la législation du travail et des règles d'hygiène et sécurité, du règlement intérieur et le charte informatique,
  • Assurer les relations avec les partenaires sociaux et syndicats en liaison avec le Comité de Direction,
  • Participer à la communication interne,
  • Organiser la mise en œuvre des indicateurs pour vous assurer du bon fonctionnement de votre service,
  • Etablir le budget RH et le reporting mensuel auprès de la Direction Générale,
  • Assurer la mise à jour des outils informatiques utilisés au sein du département RH.

Exigences :

Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la fonction Ressources Humaines au Luxembourg au sein d'une industrie ou dans les services non financiers, et vous avez déjà géré une petite équipe.

Caractéristiques personnelles :

Au delà d'une solide connaissance de la réglementation luxembourgeoise en matière de droit du travail, les qualités suivantes sont requises:

  • Sens de l'écoute, aisance relationnelle affirmée,
  • Réelle capacité à gérer les situations de stress/conflit
  • Leadership auprès de votre équipe
  • Sens du résultat et du service, prise d'initiative,
  • Polyvalence et tourné vers l'objectif,
  • Rigueur, précision et organisation.


Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci d'adresser votre candidature à Rémi Fouilloy, Morgan Philips Executive Search Luxembourg. Votre dossier sera traité en toute confidentialité.