Présentation

L’événement Human Resources phare depuis 2002 au Luxembourg. Près d’un millier de décideurs RH rassemblés chaque année autour de 3 moments uniques :

  • HR Summit : 400 participants, de grands speakers locaux et internationaux
  • HR Networking cocktail : 700 décideurs RH du Luxembourg, le momentum RH de l’année
  • HR Awards Dinner : 400 convives, 80 candidats, 75 membres du Jury, 15 HR awards.
Tarifs & inscriptions

Pour les fonctions top-management et professionnels RH :
L’entrée est gratuite pour les fonctions top-management et professionnels RH en utilisant l’un des codes d’invitations gratuits diffusés dans nos campagnes de communication.
Si vous n’avez pas reçu de code, vous pouvez en faire la demande auprès de notre équipe : team@hrone.lu

Pour les prestataires de services et consultants RH :
Les prestataires de services et consultants RH devront s’acquitter de droits d’entrée de 409,50 € TTC* afin de pouvoir participer aux conférences ainsi qu’au Networking Cocktail.
Les codes d’invitation doivent être inscrits dans le champs « Saisir un code promotionnel »

A noter : si vous êtes partenaire de la communauté HR One, vous bénéficiez d’un tarif préférentiel au travers d’un code personnalisé. Si vous n’avez pas reçu ce code, vous pouvez en faire la demande auprès de notre équipe :  team@hrone.lu 

 

 

Développé par Eventbrite

*Les conférences et Networking Cocktail du Gala HR One ainsi que la cérémonie des HR Awards sont soumis à une procédure de non présentation. Le prix de l’inscription reste dû à partir du moment où nous enregistrons votre participation. Vous avez toujours la possibilité d’annuler votre réservation au plus tard 10 jours ouvrés avant l’événement ou de faire bénéficier un collègue de votre place.

Les frais de participation à cet événement sont éligibles au co-financement de l’INFPC permettant aux entreprises du secteur privé, légalement établies au Luxembourg et y exerçant principalement leurs activités d’obtenir une aide financière quant à la participation à une conférence, foire ou salon.

Adresse

CASINO 2000

Rue Flammang, 5618 Mondorf-les-Bains

 

Awards

HR PEOPLE AWARDS
Les candidatures aux prix end-users* sont réservées aux DRH & assimilés, et gratuites.

HR MANAGER OF THE YEAR*
Récompense le/la DRH qui, par son ambition, ses valeurs, ses projets et ses qualités managériales, satisfait le mieux les attentes des différents stakeholders de l’entreprise (clients, salariés, actionnaires) et contribue le mieux au développement des activités de son entreprise. Innovant, expert et agile, ses compétences métiers et sa maîtrise du facteur humain en font un leader RH incontournable pour son CEO.

PEOPLE-FOCUSED CEO OF THE YEAR *
Cet award récompense un(e) CEO au leadership reconnu, capable d’inspirer et d’engager l’ensemble des forces de son entreprise et dont la stratégie privilégie le facteur humain comme source première de performance. Défenseur d’une culture d’entreprise orientée talents, développement des compétences et excellence organisationnelle, il offre un soutien explicite aux RH et partage des valeurs permettant à ses salariés d’atteindre les meilleurs résultats de l’écosystème économique auquel l’entreprise appartient.

BEST DIGITAL HR STRATEGY*
La transformation digitale des HR est un véritable enjeu en termes de réputation, d’attraction et de rétention des talents, de communication interne, d’engagement etc… Cet Award récompense la stratégie digitale développée par un département RH et apportant une véritable valeur ajoutée par rapport à une ou plusieurs de ces problématiques.

HR TEAM OF THE YEAR*
Cet Award récompense une équipe RH pour avoir mené à bien un projet spécifique: innovation, responsabilité sociétale, communication interne, plan de développement pour les équipes, campagne de recrutement etc… Partagez l’analyse d’une problématique initiale, la mise en place d’une stratégie et les résultats obtenus.

 

HR INDUSTRY AWARDS
Les candidatures aux prix consultants sont réservées aux sociétés implantées au Luxembourg, et supportent des droits de dossier de 100 € HT par dossier / award visé.

BEST RECRUITER
La nécessité pour les DRH de recourir à des prestataires répondant de manière optimale à leurs besoins en people sourcing s’est accrue, que ce soit via une société de recrutement, de travail temporaire ou encore de chasse de tête. Sont éligibles à ce prix les sociétés prestataires de recrutement physique, qu’il s’agisse de recrutement permanent ou temporaire.

BEST TAX AND LEGAL PARTNER
Les conseillers juridiques et fiscaux sont des partenaires de premier plan pour les DRH. Ce prix distingue le cabinet ou la société offrant la meilleure expertise sur les plans légaux, fiscaux et de « compliance », permettant de protéger la société et/ou de générer de la performance.

BEST HR STRATEGY FIRM
Les décideurs RH ont besoin d’experts reconnus et de confiance pour élaborer et mener des stratégies RH performantes. Ce prix récompense la société partenaire stratégique des DRH offrant le plus haut niveau de service de consulting en RH et disposant d’une capacité d’intervention sur l’ensemble des problématiques RH.

BEST MOTIVATION SOLUTION
Outils de motivation classiques ou accompagnement des professionnels RH dans la mise en place de programmes de bien être pour les employés, de nombreux leviers permettant de maintenir l’implication et la performance des collaborateurs coexistant sur le marché. Cet Award récompense la solution rencontrant le plus grand succès, tant auprès des DRH que des employés.

BEST PUBLIC PARTNER
Ce prix récompense l’institution publique proposant les services les plus adaptés aux besoins des professionnels HR de la place, que ce soit en termes de formation, de santé et sécurité du salarié, de recrutement, d’accompagnement administratif ou de certification.

BEST HR PERFORMANCE TOOL
La gestion des projets et de la performance RH est un des défis majeurs de la communauté : création et gestion de projets RH, suivi opérationnel, mesure du retour sur investissement, reporting global… Cette catégorie est ouverte à tout prestataire offrant aux RH des outils capables de les accompagner avec efficacité, qu’il s’agisse de projets isolés ou de politique RH globale de l’entreprise.

BEST TALENT MANAGEMENT FIRM
Défis stratégique des DRH, la politique globale en matière de talents nécessite un accompagnement par des partenaires offrant des services innovants, efficaces et intégrés en matière d’attraction et/ou développement et/ou de rétention des talents. Ce prix récompense l’entreprise disposant d’une offre partielle ou exhaustive sur ces sujets, et reconnue comme «partenaire talents» essentiel.

BEST DIGITAL HR EXPERT
Cet Award vise à récompenser les entreprises ou les outils d’accompagnement permettant d’améliorer et d’implanter une stratégie digitale que ce soit en termes de recrutement, d’image employeur, conduite de l’engagement des collaborateurs, gestion du capital humain, réduction des coûts du travail, retour sur investissement, automatisation des processus…etc.

BEST CHANGE IN MANAGEMENT SERVICES
Depuis quelques années, les phénomènes de transformations, fusions et acquisitions se multiplient et avec eux, une vague considérable de plans sociaux. Les changements économiques, sociologiques ou technologiques se superposent. Ce prix récompense la société proposant les meilleures compétences pour accompagner les DRH dans ces phases de bouleversements.

BEST HR INNOVATION AWARD
Cet Award récompense tout organisme favorisant l’innovation dans le domaine RH grâce à ses activités de recherche, d’expérimentation, d’analyse de systèmes etc... Sa contribution au développement et à l’optimisation des techniques RH sera primée.

BEST HR STARTUP OF THE YEAR
Cet Award récompense une startup spécialisée dans le domaine RH de moins de 5 ans, pour son innovation, son dynamisme, son influence et son potentiel à évoluer.

Candidature

COMMENT PARTICIPER ?
Pour être candidat, l’entreprise ou l’individu doit être basé au Luxembourg et être présent (ou représenté) lors de la Cérémonie de remise des prix.
Chaque candidature requiert la soumission d’un dossier que vous pouvez récupérer en envoyant un email à l’équipe HR One (team@hrone.lu).

DEADLINE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 13 OCTOBRE
PÉRIODE DE VOTE : DU 18 OCTOBRE AU 10 NOVEMBRE

Partenaires