Présentation

Lors de ce petit-déjeuner, nous vous invitons à revenir sur les piliers d’une stratégie globale visant à se démarquer pour attirer les talents de demain mais aussi à leur offrir une expérience complète et enrichissante dans el but de les fidéliser. Découvrez comment construire une stratégie de Talent Management efficace et développer un environnement propice à la rétention des talents. 

Programme
8:30
Accueil des participants
9:00
Les RCP nouvelle génération : comment rendre cet avantage plus attractif ?
Dubru
Pierre
Baloise
Keynote
Nenadic
Frédérik
easyRECrue
Talent Management
Lutgen
Emile
Banque Raiffeisen
Comment vous aider à concilier votre politique de flotte de véhicules avec la situation économique ?
Bourgois
Véronique
Arval
11:00
Fin du Petit-déjeuner

Speakers
Daniel Mathieu
Emile Lutgen
Directeur Ressources Humaines
Banque Raiffeisen
Daniel Mathieu
Pierre Dubru
Directeur - Vie Entreprises
Bâloise Vie Luxembourg S.A.
Daniel Mathieu
Frédérik Nenadic
Country Manager Benelux
easyRECrue
Véronique Bourgois
Sales Director
Arval
Tarifs & inscriptions

Cet événement aura lieu chez Namur (2 Rue de Bitbourg, 1273 Luxembourg).

Inscrivez-vous* dès aujourd'hui : team@hrone.lu. Pour intervenir sur l'une des thématiques et partager vos expériences et expertises, contactez dès-à-présent Amandine Plaisin : amandine.plaisin@farvest.com

 

**Prix : 55€ HT (No show Policy*) Places consultants limitées.

No show policy : Les petits déjeuners HR One sont soumis à une procédure de non présentation. Le prix de l´inscription de 55.00€ reste dû à partir du moment où nous enregistrons votre participation. Vous avez toujours la possibilité d'annuler votre réservation au plus tard 4 jours ouvrés avant le petit déjeuner ou de faire bénéficier un collègue de votre place. Merci de préciser lors de votre inscription la désignation exacte et adresse de facturation.

Les petits déjeuners HR One sont éligibles à l’aide à la formation professionnelle continue délivrée par l’INFPC.

Adresse
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