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Stress au travail: de nouveaux outils pour les Ressources Humaines 
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News | Point sur le travail des jours fériés |
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| Posted by HR One | |
| lundi, 04 janvier 2010 | |
 Il existe au total dix jours de fête civile ou religieuse à considérer comme jours fériés légaux:
Nouvel An: vendredi, 1er janvier 2010
Lundi de Pâques: lundi, 5 avril 2010 Premier Mai: samedi, 1er mai 2010 Ascension: jeudi, 13 mai 2010 Lundi de Pentecôte: lundi, 24 mai 2010 Jour de la célébration de l'Anniversaire du Grand-Duc: mercredi, 23 juin 2010 Assomption: dimanche, 15 août 2010 Toussaint: lundi, 1er novembre 2010 Premier jour de Noël: samedi, 25 décembre 2010 Deuxième jour de Noël: dimanche, 26 décembre 2010 Si l'un des jours fériés légaux tombe sur un dimanche, les salariés ont droit à un jour de congé compensatoire à prendre individuellement dans un délai de 3 mois à partir de la date du jour férié en question. Le jour de congé compensatoire doit obligatoirement être pris en nature et ne peut pas être remboursé par une compensation financière. Si un jour férié légal coïncide avec un jour de semaine pendant lequel les salariés n'auraient pas travaillé, suivant leur contrat de travail, ces salariés ont droit à un jour de congé compensatoire. Les jours fériés comptent pour la durée de travail hebdomadaire. > Source: Inspection du Travail et des Mines |
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