Le secteur fait face à un afflux de candidats. Plus que jamais, le stage reste une porte d'entrée privilégiée.

Malgré les prémices d'une sortie de crise, les grands cabinets d'audit et de conseil gardent la tête froide. Pour le moment, leurs perspectives d'embauche sont, au mieux, en légère hausse par rapport à l'an passé.

Chez KPMG France, environ 1 000 personnes, dont 500 stagiaires, seront recrutées cette année. «Nous sentons des signes positifs de reprise. Des missions se débloquent, l'activité transaction repart. Mais la pression des clients pour réduire le coût des missions d'audit est toujours forte», explique Sylvie Bernard-Curie, la DRH du cabinet.

Tout aussi mesuré, Deloitte France prévoit d'embaucher 800 personnes et de prendre 400 stagiaires. «Nous préférons rester prudents sur nos prévisions tout en nous laissant la possibilité d'augmenter le niveau d'embauche si l'amélioration du marché se confirme», affirme Antoine de Riedmatten, associé chez Deloitte.(...)

> Suite de l'article: Le Figaro