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  • Le nombre de demandeurs d’emploi diminue de 5.1% sur un an

    Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 16 634 au 31 juillet 2016. Sur un an, cela constitue une baisse de 902 personnes, soit de 5.1%. Le taux de chômage s’établit à 6.4%, c’est-à-dire 0.5 points en-dessous du niveau de juillet 2015.  Le nombre de demandeurs d’emploi est en recul...

  • Comprendre l’essentiel du droit luxembourgeois

    Comprendre le système juridique luxembourgeois, ses principes et sa terminologie ne paraît pas toujours évident pour un non-juriste. Pourtant, le Grand-Duché emploie un grand nombre de salariés non-juristes qui, au jour le jour, travaillent dans un environnement juridique : une banque, une fiduciaire, une étude d’avocats ou de notaire. Afin de leur...

  • Formation : écrire une description de fonction

    Dans le contexte actuel, les entreprises rivalisent d'ingéniosité pour attirer les meilleurs talents. Selon l'aveu des DRH, il est souvent difficile de créer des descriptions de fonction de bonne qualité, de manière consistante et qui clarifient les responsabilités d’un job spécifique.Le 13 octobre prochain, HayGroup organise une formation dont le...

  • Panorama de l’emploi des spécialistes ICT au Luxembourg et en Europe

    Alors que le Luxembourg est l’une des nations européennes les mieux placées en termes de compétences ICT – 4ème en 2016 contre 6ème en 2015 – le Grand-Duché est parmi ceux qui peinent le plus à recruter des spécialistes. UNE PART IMPORTANTE DE L’EMPLOI TOTAL AU LUXEMBOURG 5,1%, c’est la part de l’emploi total au Luxembourg pour les...

  • Etudiants: des améliorations pour les bourses d'études à la rentrée

    La dernière grande réforme en matière d’aide financière de l’État pour études supérieures résulte de la loi du 24 juillet 2014 concernant l’aide financière de l’État pour études supérieures. Cette loi n’a pas changé les deux composants de l’aide financière pour études supérieures qui sont le prêt et la bourse, mais cette dernière...

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  • Monster présente : Qui a peur du recrutement en 2025 ?

    Près de 600 personnes ont participé à la 4e édition de la #rmsconf qui se déroulait le 14 octobre à Paris. Mettant dans la balance les opportunités offertes par les nouvelles technologies et le risque d’être dépassés voire battus par elles, DRH et experts des ressources humaines ont partagé leur vision du recrutement en 2025. Les organisateurs de...

  • Les dernières informations juridiques de la CSL

    Au programme de ce Flash sur le Droit Social publié par la Chambre des Salariés Luxembourg (CSL) : la démission du salarié avec effet immédiat pour faute grave de l’employeur, le licenciement oral, ou encore la surveillance sur le lieu de travail.  - Démission du salarié avec effet immédiat pour faute grave de l’employeur : le salarié a...

    CSL
  • Le Comité de Conjoncture se penche sur le marche de l'emploi

    Présidé par la secrétaire d’État à l’Économie, Francine Closener, le Comité de conjoncture a analysé la situation du marché du travail du mois de juin 2016 et la situation conjoncturelle nationale.Pour juillet 2016, le nombre de demandes introduites est le même que le mois précédent. Au total, 7 entreprises ont introduit une demande d’octroi de...

  • Minimum salary increases for several work permit categories

    Since 7 July, highly skilled foreign workers must earn at least EUR 73.296 per year to qualify for Luxembourg’s Blue Card program. Certain ICT profiles must earn EUR 58.636,80. Other local hires and temporary intracompany transferees remain at EUR 2.307,56 per month.  Applicants for Luxembourg’s version of the EU Blue Card must now earn a minimum base...

  • Human Capital Trends 2016: Shape culture, Drive strategy

    Culture has become one of the most important business topics of 2016. CEOs and HR leaders now recognize that culture drives people’s behaviour, innovation, and customer service: 82 percent of Deloitte Human Capital Trends survey respondents believe that “culture is a potential competitive advantage.” Knowing that leadership behaviour and reward systems directly...

  • Les rendez-vous HR One à ne pas manquer au second semestre

    Entre les petits déjeuners thématiques, une compétition RH unique au Grand-Duché et la traditionnelle cérémonie de remise des prix, HR One vous concocte un agenda exceptionnel pour le second semestre de l'année 2016. Les thématiques de la transformation digitale, le développement de l'espace de travail, ou encore l'innovation RH seront à l'honneur. La...