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  • #TopAttractors: LinkedIn dévoile son classement 2016

    En utilisant ses données, le réseau social professionnel LinkedIn vient d'établir un classement des Top Attractors pour de nombreux pays. Où les employés rêvent-ils de travailler ? Cette semaine, intéressons-nous, grâce à cette infographie ci-dessous, au classement mondial. Parmi le top 10, on retrouve de nombreuses sociétés high-tech, avec Apple qui...

  • Le diplôme, une garantie pour trouver un emploi

    Au Grand-Duché, selon des chiffres dévoilés par le Statec, 83% des personnes en possession d’un diplôme du supérieur ont un emploi. Ce chiffre concerner celles et ceux qui sont au moins titulaires d’une licence. Les personnes qui, pour leur part, ont un niveau d’éducation moyen, sont moins nombreuses à avoir trouvé de l’emploi : 67,1%. Pour...

  • Pour la 1ère fois, le Luxembourg sur le podium européen des Best Workplaces

    La motivation des salariés occupe aujourd'hui une place de choix en Europe. Pour l'améliorer, les entreprises européennes ont tout intérêt à s'inspirer des meilleurs lieux de travail et à développer un esprit de groupe.L'étude 2016 de Great Place to Work® auprès des 100 meilleurs lieux de travail des entreprises où il fait bon travailler en Europe montre...

  • Le nombre de demandeurs d’emploi diminue de 5.2% sur un an

    Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 16 331 au 31 mai 2016. Sur un an, cela constitue une baisse de 898 personnes, soit de 5.2%. Ainsi, le nombre de demandeurs d’emploi tombe en-dessous du niveau observé en mai 2013, à savoir 16 470 personnes. Le taux de chômage s’établit à 6.5%,...

  • Comment optimiser sa présence sur LinkedIn pour recruter

    Développer ses compétences, donner un nouvel élan à sa carrière et augmenter les performances de son entreprise : les formations professionnelles proposées par les entreprises à leurs employés sont désormais monnaie courante. Elles sont un levier de croissance, attirent et fidélisent les talents. Partenaire de choix pour le développement professionnel...

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  • "We look for highly-skilled individuals, with a real purpose"

    On May 10th, students from all over Europe competed in the second edition of Morpheus Cup, organized in Luxembourg, in parallel of ICT Spring 2016. Our team met with Christophe Englebert, Operations Manager, and Astrid Schiffer, HR Consultant, at DuPont de Nemours, to discuss the company's activities, recruitment process and also the employer brand. 

  • Le recrutement chez Luxair avec Claude Olinger

    Après sa participation au HR Factory et plus particulièrement à une table ronde traitant de la performance RH selon les différents secteurs au Grand-Duché, Claude Olinger (Vice President Human Resources, Luxair) nous parle du recrutement au sein de la compagnie aérienne luxembourgeoise. "Comme chaque année, nous recrutons des postes saisonniers tels que...

  • Infographie : Big Data & RH font-ils bon ménage ?

    Quelles sont les tendances et usages du Big Data appliqués aux Ressources Humaines ? Les DRH utilisent-ils déjà ces mines d'informations ? Une infographie a été réalisée par Althéa, avec Quantmetry et Digilab RH, et s'intéresse, dans ce premier épisode, aux perceptions, freins et perspectives du Big Data RH. 

  • Les meilleurs clichés du HR Factory

    Le 9 juin dernier a eu lieu la 4ème édition du HR Factory, qui a rassemblé plus de 200 professionnels RH du Grand-Duché autour de conférences et workshops d'experts. La thématique principale "HR Performance with a SMART spirit" a notamment vu les speakers aborder bien-être, leaderships et KPIs. Aujourd'hui, HR One vous propose de revivre cet événement...

  • Les nouveaux locaux de Booking.com à Zagreb

    C'est en 2015 que Booking.com a pris possession de ses nouveaux locaux situés à Zagreb en Croatie, qui ont été designés par Brigada. Dans le bureau de l'"agence de voyage", on a réussi à mélanger habilement l'expertise de Booking.com, et l'atmosphère qui règne dans la ville de Zagreb, dont l'attrait touristique ne cesse de grandir.  Les 4 coins du...

  • Zest Me Up ou comment partager sa bonne humeur au bureau

    Dans un environnement de travail toujours plus stressant, la startup française Zest se propose de réengager les employés de votre société en analysant leur humeur, leurs feedbacks et leurs idées les plus innovantes. Cette application dédiée au bien-être des employés, permet aux employés, en un seul clic, d'exprimer leur humeur, et cela aussi souvent...