Last news

  • Recrutement : les stéréotypes nuisent à l’embauche

    Un stéréotype est une généralisation touchant un groupe de personnes et les différenciant des autres. Le plupart du temps il sont généralisés à l’excès et inexacts mais restent très résistants à l‘information nouvelle. Il est donc difficile de se débarrasser d’une image déjà véhiculée. S’ils sont utiles au cerveau, les stéréotypes ont de...

  • Recrutement : il faut 1 à 3 entretiens avant de décrocher un poste

    Avec l'arrivée de TalentBin les règles sont suceptibles d'encore évoluer mais la recherche d’un emploi est toujours quelque chose de compliquée qui met nos nerfs à rudes épreuves. Après une première sélection opérée par CV arrive les fameux entretiens. Ces échanges, qui peuvent paraître anodins, sont souvent source d’angoisse pour les candidats....

    DRH
  • Le chômage recule au Grand-Duché

    Entre fin février et fin mars 2015 le taux de chômage luxembourgeois est descendu à 6,9%. Sur une année, entre mars 2014 et mars 2015 le chômage a connu une baisse de 2,1% pour descendre donc sous la barre symbolique des 7%. Le Grand-Duché comptait 19 099 demandeurs d’emploi inscrits à l’Adem à la fin février de cette année. Un mois plus tard ce...

  • Le Groupe Foyer en 2014 : investissements et croissance

    Le Groupe Foyer vient de faire parvenir ses résultats pour l’année 2014. Grâce à plusieurs investissements et à ses solutions innovantes, l’entreprise a enregistré une croissance de 13% de son chiffre d’affaires et de 9,7% de son bénéfice. Après une année riche en développement, Le Foyer anticipe 2015 de manière positive. Le rachat des actions...

  • Luxembourg : la logistique manque de personnel qualifié

    Alors que ce secteur est en pleine expansion, le Grand-Duché peine à recruter du personnel qualifié. En effet, les formations proposées dans le pays sont trop peu nombreuses et les professionnels du secteur doivent traverser les frontières pour trouver les profils recherchés. Représentant 4% du PIB, la logistique emploie actuellement 13 000...

People

More news

  • Le digital : un secteur qui recrute

    L’an passé, 4.5% des salariés du Grand-Duché travaillaient dans le secteur de l’ICT. Avec le développement des stratégies digitales, ce chiffre devrait connaître une nette progression pour ces prochaines années. Depuis 10 ans, le nombre de personnes travaillant dans ce secteur a quasiment doublé au Luxembourg. Il compte aujourd’hui plus de...

  • Recruter dans le métro ? C’est possible !

    L’originalité n’est pas réservée aux campagnes de publicité. Aujourd’hui, pour se démarquer, les entreprises font travailler leur imagination et ce dans tous les domaines. Michel & Augustin, a choisi cette carte pour lancer sa campagne de recrutement. « Est-ce que quelqu’un connaît quelqu’un qui cherche un job ? » Voilà la...

  • Devenez acteur du changement avec le Pr. Malnight de l’IMD

    Très actif dans la recherche, les domaines de prédilections du Pr. Thomas Malnight sont les tendances globales, et le changement organisationnel. Il travaille régulièrement avec CEOs et leaders dans différents domaines et secteurs d’activités afin d’étudier leurs visions sur un monde du travail en perpétuelle évolution.HR One a le plaisir de vous inviter...

  • Le questionnaire PAPI 3 célèbre son premier anniversaire

    Il y a tout juste un an, la société de conseil en ressources humaines Cubiks lançait PAPI 3, le questionnaire de personnalité le plus récent du marché. Plusieurs centaines d’entreprises utilisent un questionnaire de personnalité dans leurs processus de recrutement et de développement : pour quelles raisons ? Quels sont, selon les experts, les...

  • How LinkedIn helps companies develop their “Talent Brand”

    On May 19th during the Digital HR Conference, Pieter Janssens, from LinkedIn, will, for the first time in Luxembourg, let the HR professionals know about the future of future innovations of the number 1 professional network. Register for free and witness presentations from Jordan Casey, Potentialpark, and MarsOne. LinkedIn is growing so quickly. Where will this...

  • Religion au travail : un sujet de moins en mois tabou

    La religion est devenue un sujet de plus en plus évoqué dans les entreprises. Cette  étude menée par Randstad et l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise (OFRE) pour la troisième année estime qu’un manager sur quatre est confronté régulièrement au sujet de la religion au travail. C’est presque deux fois plus qu’il y a un an. 23% des...