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    Voilà l'idée des fondateurs de la startup française Sparted, Matthieu Le Vavasseur et Gaspard Lacroix. Avec leur application, ils mettent à disposition des RH un jeu de formations quotidiennes. Un outil à la fois ludique et éducatif. A l'heure où la formation des salariés joue un rôle prépondérant dans l'attraction et la rétention des salariés,...

  • Une nouvelle End-of-season party à la Philharmonie

    Une fois par an, le Foyer de la Philharmonie se transforme en un gigantesque Dancefloor. La End-of-season-party – ou plutôt EOSP – est devenue, en dix ans, comme une marque de fabrique : DJs et Live acts du monde entier rassemblent habitués de la Philharmonie et de boîtes de nuit de toute la région. Les distributions sont toujours très éclectiques –...

  • Droit du travail, salaires et fiscalité à Luxembourg

    Le contrat de travail au Luxembourg, comme dans la plupart des pays européens, dispose d’un régime spécifique. De nombreuses questions peuvent se poser, tant pour l’employeur que pour le salarié. Au cours du second semestre, Brainforge organisera une session intitulée "Droit du travail, salaires et fiscalités à Luxembourg". PROGRAMME  Droit du...

  • UEL : un dialogue social à recadrer

    Le Conseil d’Administration de l’UEL, lors de sa dernière réunion, a fait le bilan du dialogue social national et estime qu’il y a lieu de le recadrer compte tenu du climat et du résultat des négociations relatives au sujet de la flexibilité du temps de travail. Concernant l’état du dialogue social au Luxembourg en général, l’UEL...

  • #TopAttractors: LinkedIn dévoile son classement 2016

    En utilisant ses données, le réseau social professionnel LinkedIn vient d'établir un classement des Top Attractors pour de nombreux pays. Où les employés rêvent-ils de travailler ? Cette semaine, intéressons-nous, grâce à cette infographie ci-dessous, au classement mondial. Parmi le top 10, on retrouve de nombreuses sociétés high-tech, avec Apple qui...

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    Au Grand-Duché, selon des chiffres dévoilés par le Statec, 83% des personnes en possession d’un diplôme du supérieur ont un emploi. Ce chiffre concerner celles et ceux qui sont au moins titulaires d’une licence. Les personnes qui, pour leur part, ont un niveau d’éducation moyen, sont moins nombreuses à avoir trouvé de l’emploi : 67,1%. Pour...

  • Le Luxembourg sur le podium européen des Best Workplaces

    La motivation des salariés occupe aujourd'hui une place de choix en Europe. Pour l'améliorer, les entreprises européennes ont tout intérêt à s'inspirer des meilleurs lieux de travail et à développer un esprit de groupe.L'étude 2016 de Great Place to Work® auprès des 100 meilleurs lieux de travail des entreprises où il fait bon travailler en Europe montre...

  • Le nombre de demandeurs d’emploi diminue de 5.2% sur un an

    Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 16 331 au 31 mai 2016. Sur un an, cela constitue une baisse de 898 personnes, soit de 5.2%. Ainsi, le nombre de demandeurs d’emploi tombe en-dessous du niveau observé en mai 2013, à savoir 16 470 personnes. Le taux de chômage s’établit à 6.5%,...

  • Comment optimiser sa présence sur LinkedIn pour recruter

    Développer ses compétences, donner un nouvel élan à sa carrière et augmenter les performances de son entreprise : les formations professionnelles proposées par les entreprises à leurs employés sont désormais monnaie courante. Elles sont un levier de croissance, attirent et fidélisent les talents. Partenaire de choix pour le développement professionnel...

  • Infographie : Big Data & RH font-ils bon ménage ?

    Quelles sont les tendances et usages du Big Data appliqués aux Ressources Humaines ? Les DRH utilisent-ils déjà ces mines d'informations ? Une infographie a été réalisée par Althéa, avec Quantmetry et Digilab RH, et s'intéresse, dans ce premier épisode, aux perceptions, freins et perspectives du Big Data RH. 

  • Les meilleurs clichés du HR Factory

    Le 9 juin dernier a eu lieu la 4ème édition du HR Factory, qui a rassemblé plus de 200 professionnels RH du Grand-Duché autour de conférences et workshops d'experts. La thématique principale "HR Performance with a SMART spirit" a notamment vu les speakers aborder bien-être, leaderships et KPIs. Aujourd'hui, HR One vous propose de revivre cet événement...