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  • FAIA: cette fois-ci, c’est parti !

    Si FAIA, ce fichier électronique structuré pouvant être exigé par l’administration de l’Enregistrement, marquait le début d’une nouvelle ère pour les contrôles TVA au Luxembourg, l’obligation était jusque récemment en phase test et confinée à quelques entreprises pilotes. Depuis le début de l’année, les demandes se sont multipliées et ceci...

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  • Tableau de bord du marché de l’emploi luxembourgeois

    Le RETEL (Réseau d’étude sur le marché du travail et de l’emploi) vient de sortir le troisième numéro de son tableau de bord du marché de l’emploi. Ce tableau de bord trimestriel a pour objectif de présenter des indicateurs relatifs aux flux de main-d'œuvre (recrutements et fins de contrat) pour offrir ainsi une meilleure analyse de la dynamique du...

  • Lydia Mutsch au lancement du Gender Equality Index 2015

    Le 25 juin 2015, la ministre de l’Égalité des chances, Lydia Mutsch, était l’invitée d’honneur à la séance d’ouverture d’une Conférence internationale à Bruxelles sur leGender Equality Index 2015. Cet indice de l’égalité entre hommes et femmes s’articule autour des six domaines travail, revenu, savoir, temps, pouvoir et santé...

  • Un accord informel sur le recouvrement des petites créances

    Le 23 juin 2015, la Présidence lettone du Conseil de l'UE et les négociateurs du Parlement européen ont conclu un accord en trilogue sur un projet de directive réformant la procédure de règlement des petits litiges et des petites créances. Le projet de directive vise à permettre l'utilisation d'une procédure simplifiée pour les litiges transfrontaliers...

  • La mobilité des salariés au cœur du débat

    Entrevue entre le SEW/OGBL et le ministre du Développement durable et des Infrastructures A la rentrée prochaine, plus de 2 000 étudiants, ainsi qu’une large partie des quelques 1 500 salariés de l’Université débarqueront sur le nouveau site de l’Université à Esch-Belval. De même, plusieurs instituts de recherche, le LIST (Luxembourg Institute of...

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    Depuis plusieurs années, le digital est à l'agenda de nombreux responsables marketing qui le placent au centre de leur stratégie. Cette transition digitale touche également les DRH qui ont désormais à leur disposition de nouveaux outils leur permettant de recruter, gérer et augmenter la performance de leur salariés, et bien plus encore. Après les...

  • Petit-Déjeuner : Le licenciement abusif, législation et cas pratique

    Dès le mois de septembre, HR One vous donne rendez-vous pour son premier Petit-Déjeuner de la saison 2015/2016. Benoît Maréchal, de l'Association Avocats Collin Maréchal, abordera la thématique  du licenciement abusif. Il parcourra ainsi la législation luxembourgeoise et étayera son intervention de cas pratiques. Retrouvez un article de M. Maréchal...

  • Création de 140 000 contrats d’apprentissage à travers l’Europe

    Les jeunes Européens se verront proposer 140 000 contrats d’apprentissage et possibilités de formation, a annoncé le 22 juin 2015 la Commission européenne, qui entend, avec cette nouvelle mesure, faire un pas de plus dans la lutte contre le chômage des jeunes. En avril 2015, 4,746 millions de moins 25 ans dans l’Union européenne (UE) étaient...

  • Police Grand-Ducale : embauches et nouvelle gestion des RH

    Le 22 juin, Etienne Schneider, Vice-Premier ministre de la Sécurité intérieure, et France Closener, secrétaire d’Etat à la Sécurité intérieure ont présenté les conclusions de l’audit de la Police Grand-Ducale aux syndicats et associations de représentant le personnel. Outre une coordination et un flux d’informations insuffisants entre les...

  • Les résultats positifs du dernier Baromètre social d’Orange

    Le groupe français a présenté le 23 juin son 11ème baromètre social. Réalisé auprès de 4 000 salariés d’Orange France par le CSA, ce sondage vise à évaluer la qualité sociale de l’entreprise. Retrouvez-ci-dessous les points essentiels du nouveau plan ainsi que les résultats de cette enquête, basés sur une expérience salarié optimale. Selon...

  • L’Uni va prendre ses quartiers à Belval et créer de l’emploi

    Un décor industriel, des hauts-fourneaux, des start-ups et commerces qui continuent de s’y installer : Esch-Belval est une des zones les plus dynamiques du Grand-Duché. En septembre, ce sont plusieurs milliers d’étudiants de l’Uni qui débarqueront sur le site. A l’heure actuelle, plus de 4000 personnes travaillent déjà dans la zone. On y...