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    A l’instar de la dimension sociale de Facebook, LinkedIn se démarque par sa dimension professionnelle, souvent mise en avant dans le domaine des ressources humaines. Facteur de visibilité pour la recherche d’emploi dans des secteurs bien précis, LinkedIn va améliorer sa messagerie privée par l’intermédiaire d’assistance intelligente. Le réseau...

  • Les hôtesses de Qatar Airways peuvent désormais se marier

    L’information vient de filtrer, mais la compagnie aérienne de Doha a supprimé en décembre dernier l’interdiction faîte à ses hôtesses de se marier et de tomber enceinte. Cette clause qui permettait à l’employeur qatari de licencier ses employés a été abandonnée suite à de nombreuses pressions de la Fédération des ouvriers du transport ainsi que...

  • La citation favorite de Patrick Gregorius, BGL BNP Paribas

    Depuis le 1er janvier 2015, Patrick Gregorius occupe le poste de Directeur des Ressources Humaines Pays et est également Membre du Comité de direction de BGL BNP Paribas. Après sa participation à la table ronde Digital HR dans le cadre d’ICT Spring, le responsable RH partage avec les lecteurs de HR One ses citations favorites. Le responsable des ressources...

    HR
  • Les priorités RH pour DuPont de Nemours, avec Jean-Luc Verheggen

    Nous avons récemment rencontré Jean-Luc Verheggen, Human Ressources Cluster Leader for Benelux & UK au sein de la société DuPont de Nemours. Lors de cet entretien, le responsable a insisté sur les trois actions RH prioritaires à mettre en place au sein de la société qui emploie plus de 1300 personnes au Luxembourg. « Nous avons trois priorités...

  • Les risques psychosociaux, leur impact économique et humain

    Pour son premier petit-déjeuner du second semestre, HR One vous concocte une matinée lors de laquelle risques psychologiques, harcèlement, turn-over et management de la performance seront abordés par nos experts locaux. Les aspects légaux, psychologiques ainsi que RH seront décryptés, pour vous permettre de mettre toutes les chances de votre côté afin...

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  • LikeLunch rassemble les professionnels autour de la table

    Rechercher des professionnels sur mobile sur de nombreux critères, dans une zone géographique précise (grâce au système de géolocalisation) et leur envoyer une invitation à déjeuner, c’est possible avec l’application LikeLunch. Une solution mobile professionnelle pour les professionnels qui s’émancipe des dogmes liés aux réseaux sociaux...

  • De nouveaux People HR Awards remis au Gala HR One

    Depuis maintenant 13 ans et la première édition des Luxembourg HR Awards, HR One n’a eu de cesse de suivre les innovations du métier et de la fonction RH en proposant aux professionnels de nouveaux Awards. Cette année ne déroge pas à la règle. Les équipes HR One vous présentent aujourd’hui ces deux nouveaux awards. En plus des traditionnels HR...

  • Une nouvelle « Maison de l’Orientation » au Luxembourg

    La Fédération des Artisans annonçait récemment que 80% des jeunes interrompaient leur apprentissage avant l’obtention de leur diplôme. Ce à quoi le ministre de l’Education Claude Meisch a répondu. Même s’il n’a pas confirmé le chiffre de 80%, le ministre a tout de même annoncé la création d’une nouvelle Maison de l’Orientation, qui...

  • La situation conjoncturelle luxembourgeoise

    Présidé par le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, le Comité de conjoncture a analysé la situation du marché du travail du mois de juillet 2015, ainsi que la situation conjoncturelle nationale.  Pour ce mois-ci, le nombre de demandes introduites a augmenté de 2 unités. Au total, 11 entreprises ont introduit une...

  • Expatriés au Grand-Duché : un manque d'intégration ?

    Le classement mondial du réseau InterNations a classé le Luxembourg à la 5ème place des pays offrant la meilleure qualité de vie aux expatriés. Il s’avère que ces derniers ont des difficultés à s’intégrer auprès des natifs. Il faut le notifier, le Luxembourg est à la 5ème place de ce classement correspondant à la qualité de vie des expatriés...

  • Congé parental illimité : Netflix revient sur sa décision

    Du moins en partie. Il y a quelques semaines, nous vous informions que Netflix, la société américaine de vidéo à la demande, allait offrir à ses employés, hommes ou femmes, le choix de la durée de leur congé parental. Il semblerait cependant que tous les employés ne puissent pas en bénéficier… En effet, Netflix a retiré ce droit aux 450 salariés...