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  • Le coût du travail au Luxembourg

    En 2015, le coût horaire du travail dans l’économie marchande au Luxembourg s’élève à 36,1 euros. De ce fait, le Luxembourg se situe parmi les cinq premiers pays du classement de l’Union européenne.  L’évolution du coût horaire du travail indique que le niveau actuel du Luxembourg n’est pas un cas particulier. Pour les dernières années,...

  • Stratégies collaboratives & performance de l’entreprise

    Suite à une intervention très remarquée lors de la cérémonie des Best Workplaces Luxembourg 2016 en mars dernier, BEAST est allé à la rencontre de Bertrand Bailly, Président et Fondateur de la société Davidson Consulting, classée #1 Best Workplace Europe en 2015. Attirer les talents et avoir une image employeur digne de ce nom mais également offrir...

  • Top 10 : redécouvrez les articles les plus populaires du premier semestre

    Pour cette dernière Newsletter avant la trêve estivale, l'équipe HR One vous propose de (re)découvrir les 10 articles les plus cliqués, du 1er janvier au 30 juin 2016. Vous y retrouverez interviews de professionnels RH au Grand-Duché, les dernières tendances du secteur ou encore des actualités locales. 1. "Arrêter quand on n’y prend plus de plaisir"2....

    DRH
  • AXA s'engage pour l'emploi

    AXA Luxembourg s’associe avec l’ADEM et Renault Luxembourg sur un projet pilote qui sera lancé en septembre prochain. Ce projet pilote d’un an a été annoncé vendredi dernier lors d’une conférence de presse dans le cadre de l’inauguration de la nouvelle agence ADEM de Wiltz, en présence, entre autres, de Monsieur Nicolas Schmit (Ministre du...

  • Les fondamentaux du management : un programme essentiel

    Les compétences managériales prennent désormais autant d’importance que les autres savoir-faire. Certains managers sont nommés à ce poste parce que ce sont de très bons experts dans leur domaine, mais cela ne signifie pas qu’ils sont obligatoirement de bons managers.   Dans le domaine du management comme tant d'autres, il n'y a rien d'inné....

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  • Job étudiant : pour qui ? Pourquoi ? Comment ?

    Alors que les vacances d'été viennent de débuter au Grand-Duché, nombreux sont les jeunes qui décident chaque année de mettre à profit cette période pour acquérir une première expérience professionnelle et se faire un peu d'argent de poche. Pour obtenir un emploi en tant qu'étudiant au Luxembourg, il faut être âgé de 15 à 27 ans (statut étudiant...

  • Luxembourg : le nouveau congé parental sera rétroactif

    La réforme du congé parental devrait entrer en vigueur vers la fin de l'année, mais les parents qui font leur demande avant cette date pourront profiter des nouvelles conditions, plus avantageuses en terme de flexibilité et de revenu de remplacement.  Cette ouverture fait partie d’une vingtaine d’amendements sur le projet de loi...

  • L'ADEM, partenaire du HR Lab

    Le premier tournoi luxembourgeois dédié aux ressources humaines, qui aura lieu le 25 octobre prochain, vient d'enregistrer la participation de l'Agence pour le développement de l'emploi. L'ADEM proposera ainsi un challenge aux DRH et équipes présentes lors cet après-midi de compétition. Cette forme novatrice de rencontres professionnelles vise à mettre...

  • Amazing Workspace : les locaux de LEGO à Londres

    Les 200 employés de la marque danoise évoluent au quotidien dans un immeuble de 4 étages situé à Londres. De nombreuses opérations internationales y sont pilotées, de l'IT aux RH en passant par le Marketing. Mais ce qui fait l'originalité de ces locaux, ce sont bien ces petites briques que l'on retrouve aux quatre coins du bureau. L'idée était...

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    La startup française Speachme est une plateforme d'e-learning innovante et digitale. Sa fondatrice, Najette Fellache a eu la brillante idée de proposer un outil pour que les employés puissent partager leur savoir. Cela se fait via des "capsules pédagogiques" qui permettent ainsi de déployer et d'animer la transmission de savoir de manière interactive....

  • Le futur de la marque employeur en infographie

    Alors que la guerre des talents fait rage, les sociétés polissent leur image afin d'attirer de nouveaux employés. La plupart se sont déjà fait une place sur les réseaux sociaux, développent une culture d'entreprise et misent sur le bien-être de leurs employés. Dans son infographie "2020 outlook: the future of employer branding", la société Universum...