Retrouvez l'interview de Gwladys Muller, directrice de Cubiks France, qui répond en 2 minutes aux questions suivantes : Quel est l'intérêt pour une entreprise d'intégrer le feedback dans ses pratiques managériales ? Quels conseils pour mettre en place une démarche de feedback 360 en entreprise ?

20 août 2018

LinkedIn a ajouté de nouvelles options pour améliorer la création et le partage de contenu sur la plateforme. Si ces fonctionnalités ne sont pas considérées comme nouvelles au sens large des médias sociaux, elles seront sans aucun doute utiles sur la plateforme.

20 juillet 2018

Retour sur les 10 articles les plus lus sur la plateforme HROne.lu depuis le début de l'année. A l'occasion de cette dernière newsletter avant la trêve estivale, découvrez les meilleurs articles auxquels se mêlent interviews d'experts locaux et internationaux, tendances du recrutement ou encore réforme fiscale.

19 juillet 2018

A l'heure de la trêve estivale, l'équipe HR One partage aujourd'hui le calendrier de ses événements du second semestre. Au programme : petits-déjeuners thématiques, challenges RH, découvertes de startups, sans oublier des Luxembourg HR Awards totalement revisités, avec pour mission de créer une nouvelle expérience visiteurs…et participants. DRH, à vos agendas !

17 juillet 2018

Par Séverine Jones, Soft-Skills Senior Training Consultant, Key Job Luxembourg.

Certifié en MBTI (Myers Briggs Type Indicator), Key Job vous propose l’utilisation de ce puissant outil d’analyse de la personnalité dans l’accompagnement :

• Du collectif : team-building, coopération, accompagnement du changement, prise de décision, gestion des conflits…

• Individuel : communication interpersonnelle, meilleure connaissance de soi, bilan de compétences…

17 juillet 2018

Evidemment, c’était sûr, vous n’alliez pas y couper. Chacun veut sa part du gâteau, du contenu (nous aussi). Voici donc un florilège de possibles interprétations RH de cette deuxième étoile de nos voisins français.

17 juillet 2018

Par Audrey Lécuyer, Cubiks France

Une pièce de théâtre pour mettre en valeur l’importance du feedback 360

Le 21 juin dernier, deux comédiens de Co.Théatre ont mis en scène une démarche de 360 et son feedback lors d’une matinée RH organisée par Cubiks à Paris. Rappelons que cette démarche permet de croiser la perception qu’un individu a de lui-même, à la perception de son entourage professionnel. Les différences de perception sont ensuite restituées au participant afin qu’il prenne conscience de ses points forts et axes de développement.

16 juillet 2018

Par Adam Vassar, Directeur du bureau de Cubiks aux Etats-Unis

12 juillet 2018

By Daniel Goleman, author of the bestseller “Emotional Intelligence,”and regular contributor to Korn Ferry.

I recently spoke with a marketing manager who was struggling with getting ideas implemented by his team. The business was going through a rapid change, and there were many distractions. This resulted in disjointed work, confusion about key decisions, and a lack of engagement. This leader just couldn’t unite the team. Mounting frustration was met with increased pressure from the CEO to perform.

12 juillet 2018

Cette semaine, HR One est parti à la rencontre de Juliane Nitsche, Partner au sein de MLC Advisory. L'experte en mindfulness, leadership et performance humaine revient sur son parcours professionnel ainsi que la nécessité de mettre en place de véritables actions afin de garantir le bien-être des employés.

09 juillet 2018