L’Institut Great Place to Work® Luxembourg a accueilli près de 200 CEO et Responsables RH lors de la 9ème cérémonie annuelle Great Place to Work for All le jeudi 21 mars à l’Etablissement Namur.

22 mars 2019

By Alison Grenier, Great Place to Work® Canada.

Digital transformation, the change associated with the application of digital technology in all aspects of human society, is blurring the lines between technology companies and other players.

19 mars 2019

Le 21 mars prochain, l'institut Great Place to Work Luxembourg organisera sa traditionnelle conférence, mêlant cérémonie de remise des prix et échanges de bonnes pratiques. Vous souhaitez connaître des bonnes pratiques pour renforcer l’engagement de vos salariés ? Vous vous demandez quelles sont les entreprises où il fait bon travailler au Luxembourg ? Cette neuvième édition se déroulera à l'Etablissement Namur. Inscrivez-vous dès aujourd'hui.

13 mars 2019

Nearly 60 percent of all misconduct that is observed in the workplace is never reported, according to Gartner, Inc. This lack of reporting creates big risks and challenges for employers of all types.

13 mars 2019

C'est le 23 avril prochain, au Kinepolis Kirchberg, que se déroulera une nouvelle édition du HR Day. Cette année, c'est autour de la thématique "les RH, catalyseurs de l'entreprise plateforme" que débattront les experts présents. Plus de 150 responsables RH sont attendus pour cette demi-journée de conférences et d'échanges.

12 mars 2019

Par Christelle Brignoli, Manging Director, Great Place to Work Luxembourg.

L’inspiration et le sens créatif arrivent toujours de manière inattendue, le plus souvent quand nous n’attendons rien, quand nous faisons le vide dans notre esprit, ou encore en marchant, quand la vie nous parait plus légère.

11 mars 2019

Pour clôturer le premier petit-déjeuner HR One de l'année, organisé le 14 février dernier, Sophie Henrion, Digital Expert, Protime et modératrice de cette matinée, a invité les participants à échanger lors d'une session de brainstorming, autour de la question suivante : comment mesurer en interne le bien-être et la performance ? Les points suivants ont été soulignés par les experts RH.

06 mars 2019

« Rien n’est permanent sauf le changement », tout est dit dans cette phrase et c’est d’autant plus vrai lorsque l’on gère une équipe. Le contexte, les missions, les clients, mais aussi les collaborateurs changent ; les méthodes et les outils managériaux prémâchés ont aussi leurs limites. Pour être durablement efficace dans son rôle, le manager doit être capable de s’adapter à des situations déstabilisantes et à des collaborateurs très différents. Si les théories sont des repères, elles ne suffisent pas à assurer la performance : le manager doit aussi apprendre à se manager lui-même pour pouvoir manager une équipe de plus en plus intergénérationnelles.

04 mars 2019

By Daniela Costa, skeeled.

Diversity and inclusion in the workplace are a growing concern for companies that seek to improve their culture. We’ve discussed previously how diversity in the workplace is not just a matter of corporate social responsibility or legal compliance.

25 février 2019

Cette année encore, une fois n’est pas coutume, nous progressons et vous présenterons 5 nouveaux palmarès et leurs 14 Best Workplaces Luxembourg. Ces entreprises labellisées meilleurs lieux de travail seront également éligibles au palmarès Europe dont les résultats seront dévoilés en juin, une belle opportunité de valoriser son entreprise au-delà des frontières.

21 février 2019