Over the course of my time in Luxembourg I have been asked by many candidates about the possibility of working on an Interim Management or Project basis for our clients. I have always had to reply that whilst we HAVE placed professional Interim Managers successfully, the number has been very low in comparison to, for example, the UK recruitment market. A great example of this is that Greenfield’s sister business, Greenacre Recruitment, currently has over 80 professional Interim Managers working on change management projects with our clients in the UK. It has occurred to me that whilst Luxembourg as a recruitment market has matured considerably over the last 10 years, there is still a general lack of knowledge over the benefits of recruiting a professional Interim Manager.
Cette semaine, Laure Belin, Managing Partner de Neurolead Luxembourg, s'exprime sur les différents systèmes de performance en entreprise, et plus particulièrement sur les alternatives qui s'offrent aux professionnels, leur permettant de s'éloigner des systèmes dits "classiques".
Après avoir partagé avec les lecteurs de HR One ses missions et tâches quotidiennes au sein de Dupont de Nemours, Paula Da Conceiçao, qui occupe le poste de HR Manager pour le Luxembourg, revient sur les valeurs fondamentales de la société, ainsi que sur les qualités nécessaires pour évoluer dans son équipe.
Après nous avoir parlé de ses priorités RH, le Directeur des Ressources Humaines, mais également Chief Happiness Officer de la société Etix Everywhere, revient pour HR One sur sa vision des RH digitales ainsi que sur la valeur ajoutée de celles-ci.
La société InTech a été labellisée Best Workplace Luxembourg pour la première fois en 2016. Nous avons recueilli le témoignage de son CEO Fabrice Croiseaux, CEO, à propos des forces et futurs challenges d'InTech ainsi ses priorités RH et les bienfaits apportés par le label.
Il y a quelques semaines, la HR Manager de la société spécialisée dans la production d'adhésifs et de plastiques située à Contern, nous décrivait ses tâches et missions quotidiennes, puis partageait sa vision sur la transformation digitale des RH. Aujourd'hui, Paula Da Conceicao nous parle du recrutement chez DuPont de Nemours.
Après avoir présenté aux lecteurs de HR One les priorités RH de la société Etix Everywhere, ainsi que ses bonnes pratiques pour décupler l'engagement de ses collaborateurs, Julian Troian, DRH et Chief Happiness Officer, partage aujourd'hui sa citation favorite, dans laquelle il reconnait sa philosophie de travail.
Pour cette dernière Newsletter avant la trêve estivale, l'équipe HR One vous propose de (re)découvrir les 10 articles les plus cliqués, du 1er janvier au 30 juin 2016. Vous y retrouverez interviews de professionnels RH au Grand-Duché, les dernières tendances du secteur ou encore des actualités locales.
La chef de service Ressources Humaines et Finances de l'ADEM a d'ores-et-déjà partagé sa citation favorite avec vous lecteurs, mais également les trois qualités nécessaires pour évoluer au sein de son équipe. Aujourd'hui, Marianne Kerschen nous parle de son premier emploi et ses enseignements.