La dernière newsletter avant les fêtes de fin d'année est l'occasion de vous présenter les événements HR One du premier semestre 2019, entre petit-déjeuner thématique et les incontournables ICT Spring et Morpheus Cup.

13 décembre 2018

Deloitte Luxembourg a accueilli 36 finalistes qui ont participé à la sixième édition de son Young Women Challenge – une journée riche en enseignements dont le thème était l’équilibre entre les genres sur le lieu de travail.

11 décembre 2018

Quelques semaines après avoir remporté le "People Experience Award", remis par François Fère (Country Manager, Cubiks Benelux) lors du Gala HR One du 20 novembre dernier, Michaël Labarsouque, Senior HR Business Partner, RBC Investor & Treasury Services, revient sur les raisons de ce succès et les bonnes pratiques mises en place au sein de la banque visant à permettre aux collaborateurs de vivre une expérience unique au quotidien.

10 décembre 2018

Le baromètre « Transition École – Vie Active » développé par l’Observatoire de la formation permet d’apprécier l’intégration dans le monde du travail, des détenteurs d’un certificat de capacité manuelle (CCP), d’un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP), d’un diplôme de technicien (DT) et d’un diplôme de fin d’études secondaires générales. Le cap des 6 000 diplômés suivis vient d’être franchi. La période de suivi s’étale de 2009 à 2016.

07 décembre 2018

Par Barbara Boye, pour We The Talent.

Mettre ses compétences à disposition de projets d’intérêt général sur son temps de travail, voici en quoi consiste le mécénat de compétences. Mais quelles sont les raisons qui poussent les salariés à se lancer dans de tels projets ? Qu’elles émanent d’une quête de sens, d’une envie de changement, d’un besoin de se sentir utile à la société ou encore d’une curiosité intellectuelle, les motivations personnelles qui poussent les salariés au mécénat sont nombreuses.

06 décembre 2018

Rencontre avec Emilie Allaert (Head of Operations and Projects, The LHoFT Foundation) suite au prix de Best Workplace Design obtenu par la LHoFT, à l'occasion du Gala HR One du 20 novembre dernier.

05 décembre 2018

Le récent lauréat du prix de HR Manager of the Year, Yves Baden (DRH des CFL), revient pour HR One sur les raisons de ce succès, sur les principales initiatives et innovations RH mises en place ainsi que sur ses projets futurs.

04 décembre 2018

If you’re a people-oriented leader or HR manager you know that investing in your employees is almost always worth it. Giving them freedom, training, and a positive work environment make them happier and helps them do better work. Unfortunately, convincing non-people oriented leaders to invest in employees isn’t always easy. Their focus is on money, and they don’t always see the relationship between employee engagement and profitability.

29 novembre 2018

Parmi les nombreuses fonctions de la responsable des Ressources Humaines figure le maintien stable et durable des équipes en place. Or, le premier facteur de motivation des salariés au travail touche à la bonne ambiance générale dans les bureaux. Dès lors, comment s’y employer ? Quel événement préconiser pour redynamiser ses troupes ?

29 novembre 2018

On November 15th, more than 900 participants gathered at the ECCL, at the heart of Luxembourg, to attend a series of conference around the topic of the "Future of HR", followed by the Luxembourg HR Awards Gala Dinner. The organizers notably welcomed Noor van Boven, Chief People Officer, N26, who shared the mobile bank's vision when it comes to recruitment and onboarding new talents within the company.

28 novembre 2018