The clock is ticking on the UK’s exit from the European Union on 29 March 2019. But we still don’t know the terms of its departure or what impact Brexit will have on employment both in the UK and the 27 remaining EU member states. Faced with this level of uncertainty, HR and payroll teams need to start their HR Brexit planning right now.

05 mars 2019

Running company payroll throughout multiple regions comes with complexities that can be hard for a single HR and payroll department to handle—from understanding local legislations to language barriers. With local providers often struggling to fulfil global capabilities, multinational payroll providers are paramount in today’s modern payroll operations. 

25 février 2019

Cette semaine, Sébastien Genesca (Managing Director de SD Worx) revient pour HR One sur les principales tendances digitales en matière de Ressources Humaines, ainsi que sur les différents outils à disposition des DRH visant à développer l'engagement des collaborateurs.

09 janvier 2019

L’incroyable accélération technologique que vivent aujourd’hui les services RH se confirme jour après jour. Cela tombe bien, les leaders historiques comme émergents de la HR tech viennent à votre rencontre. Dans cinq domaines clé des HR Tech : payroll, analytics, talents, performance et benefits. Des thématiques et acteurs révolutionnaires s'apprêtent à déferler sur le Grand-Duché. Voici de quoi vous familiariser avec les nouveaux conquérants du capital humain, qui (re)dessinent les contours du plus beau métier du monde et que vous pourrez rencontrer ce 20 novembre. C’est un point de basculement qui vous invite à faire un choix majeur. Une décision qui ouvre des possibilités infinies.

27 août 2018

Le débat est intense. Il est d’autant plus relancé qu’après des percées en ce sens fin 2017, notamment au Japon, la devise s’est effondrée ces dernières semaines. Dans ces cas-là, on se retourne généralement pour avis vers les gourous, qui sont loin d'être tendres sur le sujet. Pour Soros, investisseur et spéculateur qu’on ne présente plus, bitcoin et salaires sont tous simplement incompatibles. Le bitcoin n'étant pas une monnaie car sans valeur stable, verser un salaire qui se déprécierait de 30% en 24 heures (comme en mai 2017) n’est absolument pas envisageable.

05 février 2018

La firme parisienne propose une technologie innovante de gestion des dépenses à destination des entreprises. Elle vient de boucler un tour de financement à 8 millions d'euros pour tenter de de l'imposer dans toute l'Europe.

31 janvier 2018

C'est la décision qu'a pris le tribunal de Londres dans le cadre d'un jugement en appel d'une bataille juridique datant de 2014 et lancée par deux chauffeurs londoniens, Yaseen Aslam et James Farrar. Uber a décidé de déposer un recours.

15 novembre 2017

Le 9 novembre 2017, la ministre de l’Égalité des chances, Lydia Mutsch, a assisté en tant qu’invitée d’honneur au Congrès international de l’European Women Lawyers Association (EWLA) à Luxembourg.

10 novembre 2017

L'année d'imposition 2018 marquera un changement pour les frontaliers, qui seront automatiquement reversés dans la classe 1 d'imposition. Une classe moins avantageuse qui posent un dilemme : quelle classe choisir pour un couple frontalier ?

08 août 2017

En l’espace de 15 ans, le régime complémentaire de pension (RCP) s’est imposé comme un élément indissociable du package salarial pour 95 % des institutions financières de la Place luxembourgeoise.  Cette tendance se généralise de plus en plus à d’autres secteurs d’activités tels que l’informatique ou les sociétés de service.

30 mai 2017