McDonald's USA va lancer une campagne de recrutement sur l'application Snapchat dès cet été. Les candidats pourront postuler via "snaplications".
Afin d’épauler les entreprises en phase de recrutement notamment, le cabinet P’OP a développé un outil novateur : le « test des talents ». Véritable outil pour les recruteurs ; mais aussi pour les chefs d’entreprises et managers, il donne les clés aux (futurs) collaborateurs pour bien évoluer dans l’entreprise…et la faire grandir.
C'est ce mardi 13 juin, lors du diner de gala de la Fleet Night, qu'ont été annoncé les vainqueurs de la deuxième édition du HR Lab. En effet, cette compétition RH s'était déroulée le 16 mars dernier, dans la concession Rodenbourg à Strassen. Près de 200 professionnels ont assisté à la remise des prix.
Si le Luxembourg brille par son marché du travail dynamique, certains secteurs s'avèrent moins lucratifs que d'autres pour les salariés. 27% d'entre eux ont été embauché au salaire minimum cette année.
Régulièrement la cible de toutes les critiques, elle est pourtant de plus en plus présente sur le marché du travail, la Génération Z affole les DRH. Une manière de travailler qui bouscule les codes établis, entre rythme et vision du travail différente, à laquelle les RH doivent s'adapter. Des systèmes et une organisation du travail qui s'organise peu à peu au sein des entreprises qui n'hésitent pas à revoir certaines de leurs positions.
Faciliter les échanges et mettre en relation travailleurs indépendants et entreprises, telle est l'ambition de la jeune start-up, Findeur.
By Anais Rodriguez Fajardo – HR Consultant Cubiks.
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Jean-Noël Henin, consultant en stratégie d’implémentation de systèmes d’information RH chez SOA People partage son expérience, aidant depuis plus de 15 ans les entreprises luxembourgeoises et européennes à implémenter des plateformes collaboratives entre employeurs, employés et candidats basées sur les solutions SAP SuccessFactors.
La startup EveryCheck permet de vérifier les CV reçus des potentiels candidats. Elle propose aux entreprises de repérer les CV frauduleux et mensongers.
La startup JobTeaser, déjà présente dans dix pays européens souhaite accélérer son développement suite à une levée de fonds de 15 millions d'euros.