Le secteur du recrutement est aussi visé par Google. La société de Mountain View a lancé une page baptisée "Google Hire" destinée à faciliter les modes de recrutements.
En Australie, McDonald's innove au sein de son processus de recrutement. La chaîne de fast food a lancé un filtre qui permet aux utilisateurs de Snapchat de postuler directement à un emploi.
On April 28th, hundreds of European students will gather in Belval, Luxembourg, for the third edition of the MoprheusCup, the first European digital graduate schools and universities championship. This year, the Morpheus Prizes also allow students to compete remotely. European companies, through the organization of unique and one-of-a-kind challenges will push to students to limits to boost their creativity and skills, and to win up to 50,000€.
Les photos de profils reflètent souvent votre personnalité, sur LinkedIn, elles jouent également un rôle important sur la performance du profil en question. Le réseau social professionnel vient de lancer une nouvelle fonctionnalité qui permet d'ajouter des filtres à ses photos.
Les nouvelles technologies ont foncièrement changé tous les pans de notre société et le monde du travail n'est pas exclu par ces changements. Les attentes des employés ont évolué et les employeurs doivent prendre toutes ces considérations en compte.
Le 16 mars prochain, les organisateurs du HR Lab mettront une nouvelle fois les équipes RH à l'épreuve, avec des challenges originaux et traitant des dernières tendances du secteur. Le but principal de ce tournoi unique au Luxembourg ? Stimuler les professionnels RH afin de relever les nombreux challenges de leur fonction.
Après une intervention remarquée lors de la première édition du Recruiters Day, le 9 février dernier, Béatrix Charlier, fondatrice du cabinet P'OP, revient pour HR One sur les "Corporate Trans-Formers", leurs aspirations, ainsi que sur les démarches que les entreprises doivent mettre en place pour les aider à se révéler et ainsi performer.
By Linda Vodegel Matzen and Marit Op de Beek, Cubiks Netherlands.
To survive in the fast changing business world, employers know they’ve got to recruit and retain employees with potential; people with the ability to adjust to a continuously changing work environment and to grow into challenging new roles. Many rise to this challenge by zoning in primarily on ‘young professionals’, but this narrow focus is a missed opportunity.
La Morpheus Cup revient au Luxembourg le 28 avril prochain. Ce championnat européen interuniversitaire s'appuie sur plusieurs thématiques pour challenger les participants, dont les Ressources Humaines.
Le réseau social professionnel LinkedIn dévoile une infographie afin d'aider les utilisateurs à mieux optimiser leur profil et mieux comprendre la nouvelle interface