Nathalie Delebois, Directrice du cabinet DO Recruitment Advisors, interviendra lors de la première édition du Recruiters Day qui aura lieu ce jeudi 9 février. Elle nous présente aujourd'hui le marché de l'emploi au Luxembourg, ainsi que les principales difficultés rencontrées par les entreprises à la recherche de profils rares.
Proche du business et des équipes, Delphine Houliat s’engage depuis toujours et au quotidien pour concilier performance économique et bien-être au travail. La DRH de la société Tralux Construction, qui compte aujourd'hui 350 employés, interviendra lors de la première édition du Recruiters Day. L'événement aura lieu le 9 février prochain, son objectif est de mettre en lumière les challenges et les bonnes pratiques du secteur.
En 2016, au Luxembourg, plus d’un CDI par jour a été signé en moyenne grâce aux Experts chez "RH Expert RECRUTEMENT".
Every employer wants their recruitment process to leave a good impression with candidates, even those who aren’t selected. The impact of not doing so can be far-reaching, particularly when an organisation has high volumes of applicants or in a situation in which candidates might also be customers. In this article, we share a few key ideas to help any employer ensure they deliver a great experience for candidates.
By James Lewis, Consultant, Cubiks UK.
Comme en 2016, la firme PwC Luxembourg a pour objectif de recruter 900 nouveaux talents cette année. Comment ces recrutements sont-ils gérés ? Quelles sont les principales difficultés rencontrées ? Réponse avec Claire Audollent, Human Capital Director, avant sa participation au Recruiters Day du 9 février prochain.
With more than 5 600 employees globally and 400 in Luxembourg, American privately owned bank Brown Brothers Harriman, is constantly looking for specific fund services profiles such as Transfer Agency, Alternatives, Global Custody and Fund Accounting. On February 9th, Dominic Turner (Assistant Vice President, Human Resources Manager, Talent Acquisition) will share is challenges and best practices with the audience of the first edition of Recruiters Day.
Recrutement passif sur LinkedIn, recherche de profils rares et spécialisés ou encore attentes vis-à-vis des experts du recrutement au Luxembourg. Avant d'intervenir sur "l'évolution des besoins" le 9 février prochain lors de la première édition du Recruiters Day, Olivier Lemaire, Partner & People Leader, EY Luxembourg, nous parle aujourd'hui de ses principales attentes en terme de recrutement.
Le digital est un domaine qui ne connaît pas la crise. Sans cesse en évolution, les métiers du numériques nécessitent aussi des compétences et des spécialisations clés.
Le 9 février prochain, HR One organisera la première édition du Recruiters Day, une après-midi exclusive dédiée aux problématiques locales du recrutement rencontrées par les professionnels luxembourgeois. Thierry Schuman interviendra notamment sur la thématique spécifique de l'"Employee Journey".
La startup Skeeled a remporté deux prix lors des Luxembourg HR Awards du 17 novembre dernier. Cette semaine, Mike Reiffers et Nicolas Speeckaert nous parlent de leur outil qui révolutionne le monde de recrutement et qui leur a valu le l'award de Best HR Performance Tool.