Pour prospérer dans les écosystèmes d’entreprises dynamiques et complexes d’aujourd'hui, de nombreuses entreprises familiales vont devoir changer d'attitude et adopter une vision plus large des relations d'affaires qu’elles peuvent exploiter pour créer de la valeur, selon la nouvelle étude du Deloitte Family Business Center : Next-generation family businesses: Exploring business ecosystems. Cette étude révèle que, même si la plupart des entreprises familiales perçoivent les écosystèmes comme une opportunité de croissance, des comportements insulaires persistent même au sein de certaines organisations dont les dirigeants se considèrent ouverts à la collaboration.

18 juin 2018

This weeks’ article of the Deloitte Human Capital Trends series will focus on the sixth trend: “Citizenship and social impact”.

04 juin 2018

Par Breanne Harris, Principal Consultant, Cubiks USA. La valeur et l’impact de l’utilisation d’outils d’évaluation dans les processus de sélection et de développement ont été clairement démontrés depuis des dizaines d’années. Aujourd’hui, environ 75% des entreprises utilisent des méthodes d’évaluation dans leur processus de sélection de candidats. Ce marché, qui pèse déjà plus d’un milliard de dollars, continue de se développer à un rythme soutenu grâce à 3 éléments moteurs : les attentes des candidats, les besoins des recruteurs et les avancées technologiques.

29 mai 2018

Avec la signature d’un nouvel avenant à la convention, la Chambre des salariés (CSL) et l’Université du Luxembourg (Uni) s’engagent à continuer leur collaboration dans le cadre du projet "Quality of work Index Luxembourg" (Qow) pour la construction du questionnaire et l’analyse des résultats des enquêtes prévues pour 2018, 2019, 2020 et 2021.

14 mai 2018

This weeks’ article of the Deloitte Human Capital Trends series will focus on the second trend: “The workforce ecosystem”.

07 mai 2018

Le 13 mars prochain, les DRH et spécialistes des ressources humaines du Grand-Duché de Luxembourg se donneront rendez-vous au Nouvel Etablissement Namur pour assister au premier petit-déjeuner thématique de l'année, organisé par HR One. La thématique arrêtée ? Rémunération et avantages sociaux.

28 février 2018

Un évènement riche d’enseignements. C’est lors du 4ème "Lunch & learn" de Korn Ferry Hay Group que Jan Machtelinckx, Head of Belux Products, a accueilli un auditoire venu prendre connaissance des dernières tendances suite à leur salary survey. Quels sont les challenges ? Le contexte tout d’abord : amélioration macroéconomique mondiale, transformation digitale généralisée, mais aussi changements importants au niveau workforce. Anastasia Petelina et Yoann Vanossel ont poursuivi les présentations en rappelant ce que Nicolas Schmit avait confirmé lors du Recruiters Day: " la digitalisation profitera à ceux qui la maîtrisent le mieux".

22 février 2018

La société Sentimy, créée en 2013, mesure grâce à son SaaS Supermood l'engagement en entreprise depuis 2015. Elle vient de boucler une levée de 2,5 millions d'euros.

21 février 2018

Depuis 2008, la productivité apparente du travail semble stagner au Luxembourg. Cependant, cette évolution résulte surtout d’une baisse de la productivité dans des branches d’activité pour lesquelles la mesure pose des problèmes conceptuels, telles que le secteur financier, les activités immobilières et les services publics. Pour l’ensemble des autres branches, la productivité se redresse, en ligne avec la tendance observée dans la zone euro.

29 novembre 2017

C'est ce que révèle une enquête du ministère de la Fonction Publique en collaboration avec l'Uni et TNS Ilres. Une étude qui cernait aussi bien le bien-être actuel que  les perspectives d'évolution.

15 novembre 2017