Le Luxembourg est 15ème au classement international des pays les plus attractifs pour les expats expatriés, devant les Pays-Bas (16e). Seuls Tchéquie (10e), Espagne (8e) et Portugal (6e) font mieux en Europe.
Construire un profil professionnel convenable et adapté n’est pas toujours chose aisée. Le but est qu’il soit à la fois complet, clair mais également original, il faut donc bien se connaître et identifier ses compétences, forces et faiblesses. Pour ce faire, la startup française Prismo accompagne les talents à créer leur meilleur profil.
21 février 2020
Le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles inscrits à l'ADEM s'établit à 16 476 au 31 janvier 2020. Sur un an, cela constitue une hausse de 1 319 personnes, soit de 8.7%. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s'établit à 5.5%
20 février 2020
Ce dimanche 2 février 2020, la Chambre de Commerce, la Chambre des salariés et le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la…
19 février 2020
Récemment, le groupe bancaire international britannique HSBC a rejoint le groupe des institutions financières qui ont plongé dans une…
19 février 2020
According to Korn Ferry’s latest Non-Executive Directors in Europe report, there is a slow march toward more diverse board representation and…
19 février 2020
Top chrono
#Chiffre
15
#Citation
"On ne peut pas faire confiance aux Luxembourgeois […] Ce n’est pas avec ce genre de mauvais exemple que les Gilets jaunes vont se calmer".
Le Républicain Lorrain, ironisant à propos de l’augmentation de salaire prévue en janvier 2019.
#Buzz
RGPD
Selon le National Bureau of Economic Research (USA), la RGPD pourrait coûter à l’Europe jusqu’à 39.000 jobs pour le s
#Wiki
MINDFULNESS AT WORK
Programme d’entraînement du cerveau qui permet d’accroître sa capacité de concentration et de décision, grâce à une meilleure gestion des émotions, une réduction du stress, et une focalisation sur le moment présent
Actualités
By Hannah Olsen, Principal Consultant, Cubiks USA.
Personality assessments for recruitment are growing in popularity and are now commonplace. Here are our Top Tips on how to set yourself and your organization up to capture the greatest value from a personality profiling tool in recruitment situations.
19 février 2020
Pour faire face aux objectifs ambitieux qu’il s’est fixés dans le cadre de son plan moyen terme, PSA Retail, 2ème groupe de distribution automobile en Europe et filiale du Groupe PSA, recrutera en 2020 1 300 collaborateurs dont 700 en France.
18 février 2020
Le 13 février 2020, Marc Hansen, ministre délégué à la Digitalisation, a prononcé le discours d'ouverture de la première conférence,…
17 février 2020
Par Amandine Schosseler, National B2B Manager, Kinepolis Business.
Donnez un parfum de privilège à votre événement d’entreprise grâce…
13 février 2020
En amont de la 10ème cérémonie Great Place to Work for All du 19 mars 2020, l'équipe de Great Place to Work Luxembourg a interviewé Camille…
13 février 2020
Jobs
Brèves de l'industrie
Edenred investit dans Fuse Universal
Fuse Universal est une plateforme technologique d’apprentissage dédiée au milieu professionnel
03 juillet 2019
Renault mise sur le bien-être
Le Groupe Renault a signé un nouvel accord cadre mondial « Construire ensemble le monde du travail au sein du groupe Renault »
10 juillet 2019
Formations
Top vidéos
Will You Lose Your Job to Automation? - World Economic Forum
How to Leverage Your Selection Process with a Structured Interview - Skeeled
The Talent Crunch - Korn Ferry
La FR2S vous informe sur la non discrimination
Actualités
Il y a 6 ans, Laurent Elias et Malik Gourara se lancent le pari de révolutionner le secteur de la consultance en recrutement en alliant croissance et bienveillance. Leur objectif ? S'émanciper du business model anglo-saxon et du body-shopping qui ternissent bien souvent l’image du secteur, et faire évoluer le traditionnel chasseur de tête en un véritable Consultant de Carrière au service de ses Talents. Pari réussi pour les deux associés. Kingsley & Partners a réalisé + 31% de…
13 février 2020
A new Korn Ferry survey reveals that the majority of HR professionals don’t believe they have the right people to lead their organizations into the future, and nearly half admit they don’t have programs to identify and develop high-potential talent within their organization.
12 février 2020
Pour répondre à l'évolution des besoins des entreprises du Grand-Duché en matière de recrutement et de gestion de talents, Morgan Philips…
12 février 2020
L'Europe sera confrontée à une pénurie de 350 000 professionnels de la cybersécurité d'ici 2022! Le C3 (Cybersecurity Competence Center…
11 février 2020
The award certifies the best practises of Human Resources at NTT Ltd. Luxembourg. The company has been named Luxembourg Top Employer for the fifth…
11 février 2020
Publications
BEAST #15
juin 2019
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Le 6 février 2020, le ministre de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, Claude Meisch, a donné le coup d'envoi de la nouvelle initiat…
07 février 2020
Le 6 février 2020, l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) et la Chambre des métiers ont organisé un Jobday dédié à différents métiers de l'…
07 février 2020
En amont de la 10ème cérémonie Great Place to Work for All du 19 mars 2020, nous avons interviewé Olivier Soudieux, Aventurier, Conférencier et Expert…
07 février 2020
Most chief human resources officers (CHROs) are focused on three topics impacting the future of work: AI and automation, the gig economy and an aging…
06 février 2020
Les machines de la prochaine génération vont révolutionner le milieu de travail du futur. Les employés sont 54 % à penser que les employeurs utilisero…
06 février 2020
Par Véronique Montamat, Directrice Marketing et Communication, Sopra HR Software.
Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défen…
05 février 2020