Alors que la société Willemen Construction vient d'être labelisée pour la première fois Best Workplaces® Luxembourg dans la catégorie des Medium Companies, nous avons interviewé Grégoire Meyer-Bisch, Responsable des Ressources Humaines chez Willemen Construction.

#1 - La raison, d’après vos collaborateurs, qui fait de votre entreprise une entreprise où il fait bon travailler

Willemen Construction, c’est le petit nouveau plein d’ambitions du monde de la construction luxembourgeoise. Ce désir de réussir à rassembler des Femmes et des Hommes avec des expériences professionnelles confirmées et validées au sein de grandes entreprises. Ceux-ci ont décidé de mettre leur énergie en commun afin de créer une atmosphère bienveillante, pour permettre à tous leurs collaborateurs de s’épanouir et de travailler différemment, dans le dialogue, l’écoute et la bienveillance.

 

#2 - L’avantage que le Label Best Workplaces® apporte/va apporter à votre entreprise

Le label Best Workplace est le label qui se veut l’écho et le vecteur de la politique volontariste de faire les choses différemment.

 

#3 - La force de votre entreprise

La force de notre entreprise est d’avoir choisi tous ses collaborateurs selon deux critères : le savoir-faire mais surtout le savoir-être.

 

#4 - L’outil/le moyen de communication interne par excellence

Le Gsm bien évidemment, on essaie de se parler un maximum.

 

#5 - Votre priorité RH pour l’année 2020

2020 voit la consolidation des activités de Willemen Construction sur le marché luxembourgeois. L’objectif est de continuer dans cette voie en poursuivant les efforts pour que chacun se sente investi, écouté quand il en a besoin, et considéré individuellement comme membre d’une équipe.

 

Un petit ‘Fast & Curious’ pour terminer…

#1 - E-mail, téléphone ou visio-conférence ?

Le téléphone, il permet de faire les 3, l’important c’est le contact !

#2 - Open-space ou bureau fermé ?

Bureau fermé, mais la porte ouverte.

#3 - LinkedIn, Twitter ou Facebook ?

LinkedIn, mais entre nous c’est Facebook…

#4 - Summer Party ou Christmas Party ?

Les deux ! En été comme en hiver nous aimons célébrer ensemble.

#5 - Déjeuners d’équipe ou afterworks ?

Les deux ! Tous les moyens sont bons pour boire un verre.

 

Communiqué par Great Place to Work


Publié le 07 août 2020