Le 30 septembre, lors de la 11e session de signature officielle de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg la ministre de la Famille et de l'Intégration, Corinne Cahen, a accueilli, aux côtés du président d'IMS Luxembourg Christian Scharff, 26 nouvelles entreprises signataires du Diversity Network.

Les nouvelles entreprises signataires sont :

• Allagi

• Alpha FMC Luxembourg

• Alter Domus

• Autocars Emile Frisch

• Badenoch + Clark

• Beautiful Green

• Beng Architectes Associés

• Bonn Steichen & Partners (BSP)

• Cargolux Airlines International

• CONCEPT FACTORY S.A.

• European Court of Auditors (ECA)

• Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung

• HACA Partners

• ILA

• innov'ICTion

• Innpact S.A.

• Innpact Funds Management

• Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail

• IQ EQ

• IQ Solutions

• Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST)

• M&G International Investments S.A

• Nhood

• Regis TR

• Sogeti

• Taleo Consulting

En signant la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, les organisations s'engagent à promouvoir la diversité par des actions concrètes et en favorisant l'inclusion, l'égalité et la cohésion.

Plus de 200 organisations et entreprises des secteurs public, privé et associatif ont déjà signé le texte d'engagement national, qui évolue et structure l’engagement de ses signataires.

Cette nouvelle approche, construite dans l’esprit des piliers fondateurs de la Charte de la Diversité, à savoir la promotion de la diversité et de l’inclusion au Luxembourg ainsi que la mise en relation continue d’acteurs privés et publics engagés, renforce et souligne la contribution de chaque signataire à travers :

–La création et le partage de connaissances étant au cœur des activités de la Charte, cette nouvelle structure vise à générer de nouvelles occasions de partage et de cocréation, notamment via des Groupes de travail autonomes.

–Quatre groupes ont été annoncés et débuteront leurs activités en janvier 2022 :

• Age and intergenerational management – Lead by Sodexo

• Gender Diversity in Luxembourg – Lead by ABBL

• Analysis of LGBTI issues in Luxembourg companies – Lead by StateStreet

• Managing long absences; employee return and reintegration – Lead by PwC.

Toute organisation signataire souhaitant rejoindre un groupe de travail peut s’inscrire via le site de la Charte de la Diversité (chartediversite.lu). Les candidatures pour ces groupes de travail sont ouvertes jusqu’au 30 novembre 2021.

–L’introduction de 3 nouveaux statuts (Starter, Advanced et Ambassador) permettant à chaque signataire de situer son état d’avancement en matière de diversité et d’inclusion et de mesurer ses contributions. Chaque statut offre de nouveaux avantages, de nouvelles possibilités et de nouvelles manières de collaborer, tout en encourageant à innover dans l’application de ses actions.

Des opportunités de visibilité plus nombreuses aussi bien au niveau national qu’européen. Cette nouvelle structure vise à mettre en lumière les actions entreprises par chaque signataire à travers divers supports tels que les communications digitales, évènements ou encore publications de la Charte, en fonction de leur statut.

Pour faciliter la compréhension de cette évolution et des avantages pour les signataires, une  nouvelle brochure de présentation de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg est disponible.

Communiqué d'IMS Luxembourg


Publié le 06 octobre 2021