Le 28 mars prochain se déroulera le second petit-déjeuner HR One de l'année dédié à la fin des évaluations et la culture du feedback. C’est à travers une table ronde modérée par Rebecca Lehmann, Head of HR Business Partners de BIL que les responsables locaux débattront sur ces problématiques stratégiques.
Les transformations des politiques d’évaluation seront au centre des bonnes pratiques partagées lors de ce petit-déjeuner. Les présentations seront ouvertes par une première présentation de Marie-Christine Fournier, HR Business Partner chez Amplexor. Elle reviendra sur l’accélération des processus d’évaluations au sein de son organisation.
Le partage de son expérience sera suivie d’une table ronde réunissant Vicky Hapuc, HR Business Partner chez Accenture, Laurence Parison, Chief Human Ressources chez TheOneLife Company et Benjamin Bonvalot, HR Director chez Atoz et modérée par Rebecca Lehmann, Head of HR Business Partners à la BIL. Spécialiste de la problématique des process d’évaluation, elle challengera chacun des participants pour connaître leur vision et leurs avancées sur ce thème.
En deuxième partie de matinée, Catherine Graff et Benoit Marechal, tous deux avocats chez Collin Marechal interviendront sur les critères retenus par la Jurisprudence pour licencier valablement un salarié en situation de sous-performance ou d'insuffisance professionnelle.
Réservez dès à présent votre accès pour ce petit-déjeuner HR One qui aura lieu le 28 mars prochain chez Kaempff-Kohler (40 Rue Gabriel Lippmann, 6947 Niederanven) à partir de 9h30.
Plus d'informations : http://www.hrone.lu/evenements/petit-dejeuner-hr-one-la-fin-des-evaluations
Publié le 22 mars 2017
