C'est le 17 novembre prochain qu'aura lieu la 14ème édition du Gala HR One, événement annuel qui ressemble des centaines de professionnels RH du Grand-Duché, et lors duquel sont remis les Luxembourg HR Awards. Ceux-ci récompensent les meilleures initiatives et solutions mises en place par les professionnels luxembourgeois au cours de l'année écoulée.

Cette année, 14 Awards de références seront remis aux Managers RH et leurs équipes, aux acteurs et startups locaux, suite au vote des membres du jury, composés de grands DRH luxembourgeois. La deadline pour vous porter candidat est fixée au 25 octobre prochain. Découvrez-ci-dessous les différents prix ainsi qu'une brève description, et faites-nous part de votre intérêt dès aujourd'hui.

 

HR People Awards

• HR Manager of the Year* : Récompense le/la DRH qui, par son ambition, ses valeurs, ses projets et ses qualités managériales, satisfait le mieux les attentes des différents stakeholders de l’entreprise (clients, salariés, actionnaires) et contribue le mieux au développement des activités de son entreprise.

• People-focused CEO of the Year* : Récompense un(e) CEO au leadership reconnu, capable d’inspirer et d’engager l’ensemble des forces de son entreprise et dont la stratégie privilégie le facteur humain comme source première de performance.

• HR Team of the Year* Récompense l’ensemble d’une équipe RH pour avoir mené à bien un projet bien spécifique (plan de développement pour les équipes, campagne de recrutement, mise en place d’une stratégie et les résultats obtenus, etc…).

• Best Digital HR Strategy : Récompense la stratégie digitale développée par un département RH et apportant une véritable valeur ajoutée par rapport à une ou plusieurs de ces problématiques.

 

HR Industry Awards 

• Best Recruiter of the Year : La nécessité pour les DRH de recourir à des prestataires répondant de manière optimale à leurs besoins en people sourcing s’est accrue, que ce soit via une société de recrutement, de travail temporaire ou encore de chasse de tête. Sont éligibles à ce prix les sociétés prestataires de services de recrutement physique (recrutement permanent ou temporaire).

• Best Tax and Legal Partner : Les conseillers juridiques et fiscaux sont des partenaires de premier plan pour les DRH. Ce prix distingue le cabinet ou la société offrant la meilleure expertise sur les plans légaux, fiscaux et de compliance, permettant de protéger au mieux la société et/ ou de générer de la performance.

• Best HR Strategy Firm : Les décideurs RH ont besoin d’experts reconnus et de confiance pour élaborer et mener des stratégies RH performantes. Ce prix récompense la société partenaire stratégique des DRH offrant le plus haut service de consulting en RH et disposant d’une capacité d’intervention sur l’ensemble des problématiques RH.

• Best Motivation Solution : Outils de motivation classiques ou accompagnement des professionnels RH dans la mise en place de programmes de bien être pour les employés, de nombreux leviers permettent de maintenir l’implication et la performance des collaborateurs sur le marché. Cet Award récompense la solution rencontrant le plus grand succès, tant auprès des DRH que des employés.

• Best Public Partner : Ce prix récompense l’institution publique proposant les services les plus adaptés aux besoins des professionnels HR de la place, que ce soit en termes de formation, de santé et sécurité du salarié, de recrutement, d’accompagnement administratif ou de certification.

• Best HR Performance Tool : La gestion des projets et de la performance RH est un des défis majeur de la communauté : suivi opérationnel, mesure du retour sur investissement, reporting global… Cette catégorie est ouverte à tout prestataire offrant aux RH des outils capables de les accompagner avec efficacité, qu’il s’agisse de projet isolés ou de politique RH globale de l’entreprise.

• Best Talent Management Firm : Ce prix récompense le partenaire de services RH proposant les solutions les plus en adéquation avec les enjeux actuels du marché. La qualité de ses prestations fait de lui un « partenaire talents » essentiel.

• Best Change Management Services : Ces dernières années, les phénomènes de transformations, fusions et acquisitions se multiplient et avec eux, une vague considérable de plans sociaux. Les changements économiques, sociologiques ou technologiques se superposent. Ce prix récompense la société proposant les meilleures compétences pour accompagner les DRH dans ces phases de bouleversements.

• Best HR Innovation : Cet Award récompense tout organisme favorisant l’innovation dans le domaine RH grâce à ses activités de recherche, d’expérimentation, d’analyse de systèmes etc… Sa contribution au développement et à l’optimisation des techniques RH sera primée.

• Best HR Startup of the Year : Cet Award récompense une startup spécialisée dans le domaine RH de moins de 5 ans, pour son innovation, son dynamisme, son influence et son potentiel à évoluer.

 

* La candidature aux prix end-users est gratuite. La participation aux autres prix est soumise à des frais de dossier de 100€ HT par candidature déposée.

 

Ces dossiers seront portés à connaissance des membres du Jury via un lien sécurisé et mis à leur disposition pendant un mois durant la phase de votes.

 

Les candidatures sont réservées aux sociétés implantées au Luxembourg et les résultats seront annoncés pendant le Luxembourg HR Awards Dinner du Gala HR One le 17 novembre prochain.

 

Plus d'informations : team@hrone.lu ou gala.hrone.lu/event/awards


Publié le 12 octobre 2016