Il y a quelques semaines, les résultats de la nouvelle étude Digital & RH, en partenariat avec l'Usine Digitale et Sopra HR, ont été dévoilés. Quel est le niveau de maturité digitale du service RH ? Quelles sont les principales solutions de digitales RH déployées ou en projet ? Quels sont les motivations et les freins de la transformation digitale dans le métier des RH ?

L’Usine Digitale a mené avec Sopra HR une étude auprès d’un échantillon représentatif de 253 DRH d’entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activités, en décembre 2019. Il s’agit du troisième baromètre « Digital & HR » publié par les deux sociétés.

Cette étude a pour but d’établir un état des lieux de la digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines : elle s’intéresse au niveau de maturité digitale RH, aux impacts et attentes du digital dans les différents domaines RH, aux impacts sur l’organisation RH, aux opportunités et freins ainsi qu’aux projets digitaux déjà déployés ou en cours.

 

Téléchargez l’étude ICI.

 

Source : Sopra HR


Publié le 28 avril 2020