Le deuxième petit-déjeuner HR One de l'année se déroulera le 28 mars prochain. Plusieurs intervenants ont déjà confirmé leur participation, dont Marie-Christine Fournier, HR Business Partner chez Amplexor, Benjamin Bonvalot, HR Director chez Atoz, ainsi que Benoit Marechal et Catherine Graff, tous deux avocats chez Collin Marechal. Ils présenteront leurs expertises sur le thème de la fin des évaluations : la culture du feedback et la gestion de la (sous) performance.
A travers les présentations et discussions qui se tiendront lors de ce petit-déjeuner, nous découvrirons l'approche développée par ces responsables RH quant au processus d'évaluation. Comment répondre aux demandes des collaborateurs quant à une méthodologie d'évaluation plus fréquente et plus directe? En fonction de l'organisation et du secteur, quelles sont les limites de ces nouvelles approches? Comment soutenir la performance des talents ? Comment dynamiser la culture du feedback? Tour à tour, Marie-Christine Fournier, HR Business Partner chez Amplexor et Benjamin Bonvalot, HR Director chez Atoz, partageront leurs experiences sur ces sujets qui touchent et qui questionnent les responsables des ressources humaines.
Benoit Marechal et Catherine Graff, tous deux avocats chez Collin Marechal reviendront quant à eux sur les Critères retenus par la Jurisprudence pour licencier valablement un salarié en situation de Sous-performance ou d’Insuffisance professionnelle. Réservez dès à présent votre accès pour ce petit-déjeuner HR One qui aura lieu le 28 mars prochain chez Kaempf Kohler (40 Rue Gabriel Lippmann, 6947 Niederanven) à partir de 9h00.
Plus d'informations : http://www.hrone.lu/evenements/petit-dejeuner-hr-one-la-fin-des-evaluations
Publié le 15 mars 2017
