Ce 8 novembre, les équipes RH du Grand-Duché de Luxembourg s'étaient donné rendez-vous à l'IKKI Bar, aux Rives de Clausen, pour une nouvelle édition du HR Lab, après-midi de challenges innovants ayant pour but de faire sortir les professionnels de leur zone de confort et ainsi de répondre aux challenges RH d'aujourd'hui et de demain.
L'événement a débuté avec un challenge proposé par startup skeeled, spécialiste du recrutement digital. Justement, l'épreuve consistait à améliorer le processus et les méthodes de recrutement, afin de permettre notamment aux candidats de vivre une expérience positive et différenciante.
Toujours dans la thématique du recrutement, la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection) a ensuite proposé aux équipes pluridisciplinaires de travailler sur la création d'une vidéo virale visant à améliorer la marque employeur d'une société "cool", innovante et "hip-hop".
C'est par la suite Prolingua qui a mis les experts RH à l'épreuve : ceux-ci ont tout d'abord dû tirer au sort un pays puis préparer un plan permettant d'intégrer cette culture particulière au sein de leur entreprise et ainsi d'onboarder ces nationalités de la meilleure des façons.
Enfin, Cassie Kozyrkov (Chief Decision Scientist au sein de Google Inc), à quelques jours de sa venue au Grand-Duché de Luxembourg à l'occasion du Gala HR One a proposé aux équipes de réfléchir sur la job description du Chief People Officer de 2100, dans une entreprise où seuls des travaux créatifs seront effectués ou plancher sur un dashboard des activités des employés, sur 12 mois.
Les vainqueurs de chaque challenge seront annoncés lors du dîner de Gala de Luxembourg HR Awards, qui se déroulera le 20 novembre prochain à l'ECCL. Informations supplémentaires et inscriptions : gala.hrone.lu
Publié le 12 novembre 2018
