ICN Business School accueille une vingtaine de nouveaux professeurs au profil international Forte de ses liens avec l'Université de Lorraine avec laquelle elle partage le laboratoire régional de référence en recherche en gestion (le CEREFIGE) et de son ancrage dans l'Alliance Artem, ICN Business School a recruté pour cette rentrée 2012 une vingtaine de nouveaux professeurs essentiellement dans son corps professoral permanent, après une première vague de 20 collègues l'année dernière. Un an après le lancement de son plan stratégique, cette politique volontariste marque une accélération de la stratégie de reconnaissance internationale de l'Ecole, après l'obtention du label AMBA pour son Executive MBA, en juin dernier. Un recrutement empreint de diversité et de qualité académique « Ce recrutement important marque pour ICN une accélération significative du développement de son Corps Professoral, pour lequel nous visons les plus hauts standards internationaux. Ainsi, parmi les professeurs permanents nouvellement recrutés, 80 % sont étrangers ou titulaires d'une thèse étrangère, et ils représentent plus de sept nationalités différentes. Ces nouveaux collègues conjuguent une forte culture académique, une connaissance étroite du monde de l'entreprise et sont résolument porteurs de la démarche transdisciplinaire qui anime notre ancrage dans Artem. Ils sont donc tout désignés pour cultiver chez nos étudiants le « creative thinking » qui caractérise la marque de fabrique ICN », indique Tamym ABDESSEMED, Directeur Académique et de la Recherche d'ICN Business School. - Nicolas HUCK, Département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle, de nationalité française. Il a obtenu un Doctorat de l'École Normale Supérieure de Cachan en 2005, Spécialité : Sciences Économiques et Gestion. Menant des recherches en finance de marché, il était en poste à l'ESSCA. - Nirjhar NIGAM, Département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle. De nationalité Indienne, elle a un Ph.D. de Luxembourg School of Finance. Ses recherches portent notamment sur le comportement des banques face aux PME en difficulté. Elle était jusqu'alors en post-doctorat à l'ESSEC. - Javier FLORES ZAMORA, Département Marketing. Il est mexicain et possède un Ph.D. en Marketing de l'Université Complutense de Madrid en Espagne. Ses travaux portent sur la modélisation du comportement du consommateur, le marketing interculturel et le marketing des marchés des arts et du tourisme. Il était professeur à l'Université Complutense de Madrid. - Christophe RÉTHORÉ, Département Marketing. De double nationalité : canadienne et française. Il finalise un Ph.D. de l'université de Montréal. Directeur du développement international chez AFG Research, ses travaux portent sur l'analyse des corpus bilingues des messages publicitaires. - Kamel MNISRI, Département Ressources Humaines et Comportement organisationnel. Il a la double nationalité : britannique et tunisienne. Détenteur d'un Doctorat en Sciences de Gestion de l'Université de Savoie obtenu en 2008, il était jusqu'à présent consultant et enseignant à la Manchester Business School. Ses travaux portent sur la créativité et le leadership dans les organisations. - Nuno GUIMARAES DA COSTA, Département Ressources Humaines et Comportement organisationnel. De nationalité portugaise, il est titulaire d'un Ph.D. en Psychologie Appliquée et  Psychologie Organisationnelle de l'Institut Supérieur de Psychologie Appliquée (ISPA) de l'Université Nova de Lisbonne, où il exerçait jusqu'à présent. Ses travaux de recherche portent sur les questions d'éthique et d'identité, sur le management des hommes dans les organisations internationales ainsi que sur « arts et management ». - Rossella SORIO, Département Marketing. De nationalité italienne, elle est Docteur en Sciences de Gestion, Université de Montpellier 2. Ses travaux récents ont porté sur le thème : « Catégorisation et évaluation de l'innovation : approche par la théorie des prospects appliquée au cas du vin allégé en alcool ». Elle était en poste à HEC Executive Education. - Olivier BISTORIN, Département Management de la Supply Chain et Systèmes d'information. De nationalité française, il est titulaire d'un doctorat effectué au sein du LGIPM (Laboratoire de Génie Industriel et de Production Mécanique). Ses travaux portent sur les méthodes et outils d'aide à la conception des processus opérationnels. Il est aussi détenteur d'un diplôme d'ingénieur ENIM (École Nationale d'Ingénieurs de Metz). Il était en poste à l'Université de Lorraine. - Eileen MURPHY, Département Management de la Supply Chain et Systèmes d'information. Elle est britannique et finalise un Ph.D. en Management Science/Environmental performance de la Supply Chain de l'Université de Hull Business School, Logistics Institute. - Nicolas BATTARD, Département Stratégie et Entrepreneuriat, de nationalité française. Il termine un Ph.D. en Management, Dublin Institute of Technology en Irlande. Ses recherches portent sur la constitution de domaines scientifiques et l'innovation. - Cristiane BENETTI, Département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle. Elle a la double nationalité: brésilienne et italienne. Elle a un PhD. en Finance obtenu en 2011, Sao Paulo University. Elle enseigne actuellement au Brésil. Ses recherches portent sur l'efficience informationnelle des rapports financiers des firmes des pays émergents. Poursuite de la politique de développement du collège des professeurs affiliés Ces recrutements s'accompagnent de la nomination des professeurs affiliés en pédagogie suivants : - David GEGONNE, Directeur d'études à l'ADUAN (Agence de Développement et d'Urbanisme de l'Aire urbaine Nancéienne), affilié au Département Management de la Supply Chain et Systèmes d'Information. - Gilles HENGOAT, Directeur National de l'Audit de Grant Thornton, affilié au Département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle. - Jacques FLORENCE, Gérant Florence Expertise Conseil, affilié au Département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle. - David MARCHAL, Directeur emploi et développement des compétences à La Banque Populaire de Lorraine Champagne, affilié au Département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel. - Laurent GOLDSTEIN, Gérant Direct Sales Consulting, affilié au Département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel. - Ralph BLUM,  Professeur en Business Administration / Marketing, Université de Nuremberg, affilié au département Marketing. Et deux professeurs affiliés en recherche : - Mozart MENEZES, Professeur à Haskayne School of Business, University of Calgary. - Corinne GENDRON, Professeur à l'Université du Québec à Montréal (UQAM). Ainsi, le Corps Professoral d'ICN Business School comprend désormais 85 professeurs (67 professeurs permanents et 18 professeurs affiliés).

Publié le 16 octobre 2012