Du 10 juin au 10 juillet, l’Euro 2016 va battre son plein. Les amateurs de football vont ainsi pouvoir supporter leur équipe favorite… A la plus grande crainte des employeurs, qui redoutent de devoir faire face à de nombreuses absences de leurs employés.
Selon une étude réalisée par Robert Half auprès d’un panel de DRH français, 63% d’entre eux estiment qu’il existe de grandes chances pour que leurs employés trouvent une excuse pour ne pas se rendre au travail les lendemains de match.
En Belgique, ce pourcentage est supérieur puisque 69% des responsables RH pensent que leurs employés seront absents les lendemains de match de l’équipe nationale belge. Au Royaume-Uni et en Allemagne, les pourcentages explosent : ils dont de 73% et 79%.
Cependant, l’Euro 2016 pourrait également avoir un impact positif pour une entreprise : 43% des répondants pensent qu’il peut s’agit de véritables leviers pour l’entreprise. Ainsi, organiser un événement interne autour de la compétition, tel que la retransmission de match, permet d’augmenter la motivation chez les travailleurs, mais aussi de faire croître leur engagement et leur fidélité.
Source : Robert Half
Publié le 10 juin 2016
