Quelques mois après avoir remporté le prix convoité du HR Manager of the Year lors de la treizième édition du Gala HR One, Karine Rollot nous parle des valeurs des Hôpitaux Robert Schuman, ainsi que de leur application et transmission au quotidien.
« Dans le cadre de la fusion, j'ai activement participé à la rédaction de la Charte des valeurs HRS qui s'articule autour de 7 valeurs-clés dont les mots-clés sont la solidarité, le respect, la tolérance, l'équité, la religiosité et spiritualité, la confiance, la gestion responsable, la coopération et la mise en place de réseaux » nous explique la HR Manager of the Year 2015.
Comment ces valeurs sont-elles transmises ? Karine Rollot a également contribué au déploiement de cette charte au sein du Groupe via des ateliers de travail participatifs et des actions de communication ciblées. « Celles-ci ont permis de décliner les valeurs au niveau opérationnel » conclut la responsable RH.
Publié le 01 février 2016
