Cela fait déjà plusieurs années que l'Union a fait connaitre son avis en la matière : un jour de congé dont on ne peut pas profiter pour cause de maladie doit pouvoir être reporté. Au Grand-Duché, le Code du Travail le prévoit déjà. La Belgique se voit rappelée à l'ordre.
Ce n'est pourtant pas nouveau et les autres pays de l'UE ont adapté, au besoin, leur législation dans ce sens. Concrètement, si la Belgique se fait taper sur les doigts aujourd'hui, c'est parce que les organisations patronales, qui craignent les abus, et syndicales, qui ne veulent pas d'une compensation moins élevée que le salaire, n'arrivent pas à trouver un accord sur la couverture du coût de cette mesure.
Pourtant, sur le papier, le principe a l'air simple : l'Union européenne considère les congés payés comme une période de repos et détente. Un travailleur tombant malade pendant ses vacances ne peut pas en profiter. En fournissant un certificat médical à son employeur, il devrait donc pouvoir "convertir" son congé payé en arrêt maladie et reporter les jours concernés.
Pour rappel, si un accord semble difficile à atteindre en Belgique en raison des craintes d'abus du côté du patronat respectivement des travailleurs, la plupart des pays européens, dont le Luxembourg, a légiféré sur ce report. Selon une étude récente, une personne sur trente tombe malade pendant cette fameuse période de détente.
Publié le 02 mars 2018
