C'est le 26 novembre prochain, à l'occasion du sommet Human Capital Europe, qui se déroulera une nouvelle édition du Gala HR One. C'est lors de cette cérémonie haute en couleur que seront remis les 8 Luxembourg HR Awards.

• People Experience Award : Récompense la stratégie ou philosophie générale dédiée à l’amélioration de l’expérience employé durant toutes les étapes du cycle de la relation employé-employeur, ayant une influence positive sur l’attraction et la rétention des talents, le bien-être et l’accomplissement personnel, voire la satisfaction client.

• HR Digital Transformation : Récompense une stratégie RH pour son excellence dans la transformation des procédés opérationnels classiques vers une approche et un pilotage s’appuyant davantage sur les données, ainsi que dans l’accompagnement des équipes dans le cadre de cette métamorphose.

• Onboarding Excellence Award : Récompense la philosophie RH liée à l’intégration et la socialisation réussie de nouveaux collaborateurs, ainsi que les projets ou processus tactiques mis en place pour faciliter l’acquisition des connaissances et la culture de l’entreprise par les nouveaux arrivants.

• Employer Brand of the Year Award : Récompense l’excellence d’une stratégie de communication RH pour le développement de la marque employeur, en matière de culture, réputation et proposition de valeur pour candidats, employés et alumni.

• Talent & competence Management Award : Récompense l’approche holistique des talents par le département RH : détection, évaluation et développement, ainsi que la maîtrise de la planification des talents et compétences essentielles pour créer de la valeur pour l’entreprise dans le futur.

• Income & Reward Strategy Award : Récompense la politique RH la plus aboutie en matière de rémunération et bénéfices - financiers ou non - ainsi que la stratégie imaginée pour motiver et récompenser l’engagement et la performance des collaborateurs.

• HR Manager of the Year Award : Récompense la/le leader du capital humain au sens large pour sa stratégie et ses projets, son alignement avec les différents départements et les résultats obtenus. Partenaire privilégié du CEO et des différents leaders de l’entreprise, sa contribution à la performance collective, à l’innovation et au bien-être des collaborateurs influe également sur l’image de l’entreprise.

• CSR Initiative of the Year Award : Récompense l'initiative qui prend en compte des points sociétaux, éthiques et environnementaux. Elle reflète la philosophie de la société et montre son intention de développer des principes durables ainsi qu'un comportement plus responsable.

 

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Informations supplémentaires et règlement : humancapitaleurope.com/programme/side-events/hr-one-gala-dinner/


Publié le 02 octobre 2019