La deuxième édition du Human Capital Europe se déroulera le 26 novembre prochain. Au programme : conférences RH et Healthcare, ainsi que Luxembourg HR Awards. Cette traditionnelle cérémonie, organisée depuis plus de 15 années au Grand-Duché, vise à récompenser les meilleurs initiatives, bonnes pratiques locales.

Cette année, dans un contexte particulier, ce sont 9 prix qui seront remis aux professionnels luxembourgeois dont un nouvel award, « Extraordinary HR Support », récompensant une initiative menée durant la crise Covid-19. Aujourd’hui, HR One vous propose de (re)découvrir ces prix, en attendant de réceptionner votre candidature, avant le 15 septembre prochain !

 

• People Experience : ce prix récompense la stratégie, voire la philosophie, visant à améliorer l’expérience employés, durant toute la relation employeur-employé, et qui impacte alors positivement l’attraction et la rétention des talents, le bien-être, et même la satisfaction client.

• Onboarding Excellence : un award qui récompense la meilleure stratégie d’intégration et de socialisation des nouveaux talents, ainsi que les projets et process en place afin de faciliter l’acquisition de nouvelles connaissances et de la culture d’entreprise.

• Employer Brand of the Year : ce prix récompense la stratégie de communication RH liée au développement de la marque employeur, regroupant ainsi la culture, la réputation, la proposition de valeur pour les candidats, employés et alumnis.

• Talent & Competence Management : l’award récompense l’approche holistique de « Talent Management » d’un département RH - détection, analyse et développement – ayant pour but de créer toujours plus de valeur pour la société.

• Income & Reward Strategy : un prix qui récompense la meilleure politique RH en termes de « compensation & benefits », qu’ils soient financiers ou non, ainsi que la stratégie visant à motiver et récompenser l’engagement - et la performance - des salariés.

• HR Manager of the Year : cet award récompense un leader « capital humain » au sens large du terme, pour sa stratégie et projets, et leur alignement avec la stratégie globale de l’entreprise et les autres départements. Un partenaire privilégié du CEO et des leaders de l’entreprise, sa contribution à la performance collective, à l’innovation et au bien-être des employés, influence clairement l’image de la société.

• CSR Initiative of the Year : un prix qui récompense une initiative ESR (droits humains, santé, bien-être, diversité, égalité homme-femmes, mobilité, etc.) conférant une valeur ajoutée à l’entreprise et à la société de manière générale.

• HR Digital Transformation : ce prix récompense une stratégie RH ayant permis de transformer un business traditionnel en une approche et un management basé sur les données, ainsi que pour son support aux équipes durant cette période de transformation.

• Extraordinary HR Support : cet award récompense une initiative menée durant la crise du COVID-19 qui a aidé les employés au sein d'une société et qui a prouvé l'agilité de celle-ci ainsi que sa résilience face à la crise.

 

Portez-vous candidat dès aujourd’hui en vous rendant-vous sur awards.farvest.com

Plus d’informations et inscriptions à l’évènement : www.humancapitaleurope.com.


Publié le 26 août 2020