L’Institut Luxembourgeois de la qualité de vie au travail (ILQVT), la House of Training et l’Institut national pour le développement durable et la RSE (INDR) propose le 9 juin une formation intitulée : «Dirigeant : initier et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail dans son entreprise».

Descriptif

-Introduction des notions de qualité de vie au travail, des enjeux et du cadre réglementaire.

-Identification des rôles, des leviers d’actions, et des écueils à éviter.

-Découverte d’un chemin de développement de l’organisation et des compétences professionnelles en entreprise dans ce domaine.

-Présentation participative d’outils pratiques au service de la qualité de vie au travail.

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

-savoir situer son entreprise dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail ;

-savoir comment initier une démarche, connaître les parties prenantes, les étapes, les obligations, les limites, les écueils ;

-identifier les axes de travail et avoir un chemin de mise en place d’une démarche durable, active et collaborative d’amélioration de la qualité de vie au travail axée sur l’amélioration continue et la motivation intrinsèque ;

-identifier les limites d’une démarche QVT et les écueils à éviter ;

-expérimenter soi-même des outils pratiques directement transposables dans l’entreprise au service de la qualité de vie au travail.

Programme

1. Contexte : définition du contexte actuel et ses impacts sur la qualité de vie au travail

2. Enjeux pour l’entreprise et le personnel

3. Identification des parties prenantes, objectifs et axes de travail d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail

4. Identification d’un chemin de travail pour la mise en place d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail en interne

5. Limites et écueils

6. Exemples pratiques d’outils concrets transposables dans le quotidien professionnel pour prévenir les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques

Public cible

Dirigeant, Responsable RH, responsable RSE, employé désigné Santé & Sécurité au travail, délégué du personnel, délégué syndical.

PLUS D'INFORMATIONS

Communiqué de l’ILQVT


Publié le 02 juin 2021