Faire le tri parmi un nombre important de candidatures en ligne reste l’un des plus grands défis, et l’un des plus complexes, auquel les RH font face aujourd’hui pour acquérir de nouveaux talents. Non seulement les entreprises doivent identifier les meilleurs talents dans un vivier extrêmement important de candidats, mais elles doivent aussi faire la différence par rapport à leurs compétiteurs pour attirer, motiver et retenir les candidats.
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Publié le 02 novembre 2017
