Infos pratiques
Années d'expériences :
2
Date d'affichage :
07 janvier 2021
Lieu :
Luxembourg
Présentation de l'entreprise :
Notre client, basé au Luxembourg souhaite renforcer ses équipes et recherche un Gestionnaire de salaires avec le profil suivant :
Caractéristiques personnelles :
Mission
- Vous êtes en charge de la gestion des salaires luxembourgeois pour un effectif d'environ 300 personnes.
- Vous assurez l’exactitude des salaires calculés et contrôlez l’intégrité des calculs
- Vous vous occupez d'un logiciel de pointage.
- Vous assurez une partie du recrutement ainsi que l'intégration des nouveaux salariés.
- Vous participez activement à l'administration du personnel.
Profil
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou avez une expérience d'au moins 2 ans dans un service RH au Luxembourg.
- Avoir déjà utilisé un logiciel de paie et de pointage luxembourgeois.
- Vous parlez couramment français et allemand. Tout autre langue constitue un atout.
- Vous êtes une personne motivée, travailleuse et organisée.
- Vous êtes ouvert d’esprit et orienté solutions.
La maîtrise de l’allemand est obligatoire. Toutes les candidatures qui ne respectent pas ce critère ne seront pas traitées.
Conditions et Avantages
- Cadre de travail agréable
- Parking gratuit
- Plan d'intégration
- Travail polyvalent
- Environnement multiculturel
Le parcours des candidats
- Analyse de votre candidature
- Pré-entretien téléphonique avec RH Lab.
- Entretien dans les locaux d’RH Lab.
- Entretien final avec notre client
Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.