Description

La formation s'adresse à toute personne motivée par la démarche et désireuse de faire évoluer sa carrière, de se réorienter, ou souhaitant être accompagnée dans une démarche de développement professionnel ou de reconversion.

Formation délivrée toute l'année sur demande.

 

Étape 1 : Phase préliminaire
   - Présentation de la démarche et de la méthodologie.
   - Validation de l’engagement du participant.
   - Analyse de ses besoins, pour identifier attentes et objectifs.

Étape 2 : Phase d'investigation et de confrontation
   - Inventaire de personnalité ©GOLDEN.
   - Analyse du chemin parcouru.
   - Réappropriation des principales réalisations professionnelles.
   - Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être.
   - Système de valeurs et de motivation.
   - Émergence de pistes de projets professionnels cohérentes.
   - Approfondissement et confrontation à la réalité du marché.
   - Déclinaison du projet professionnel retenu.

Étape 3 : Phase de conclusion
   - Réflexion sur la mise en œuvre du projet et sur un plan d’actions à court et moyen termes.
   - Remise d’un document de synthèse rédigé avec le bénéficiaire.

 

Un entretien de suivi est proposé, dans les six mois suivant la fin du bilan, pour finaliser cet accompagnement.

 

Méthodes d'apprentissage
   - Des entretiens individuels approfondis pour faire émerger les aspirations profondes du participant, ses aptitudes et potentiels.
   - Un inventaire de personnalité (©GOLDEN), issu des typologies de Jung, pour approfondir la réflexion entre son identité personnelle et la cohérence de ses choix professionnels, des tests pour identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins. 
   - Une grille de lecture pour tirer le « fil rouge » de son histoire professionnelle et l'aider à construire ou à faire évoluer son projet professionnel.
   - Les rendez-vous individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes de terrain et des rencontres. 

 

Moyens pédagogiques
   
- Salles de cours équipées
   - Accès WIFI
   - Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
 

Télécharger le programme de la formation Bilan de compétences.

Objectifs

   - Comprendre ses freins, trouver et définir les moyens nécessaires pour les lever.
   - Développer sa motivation et son efficacité professionnelle.
   - Préparer l’évolution ou le changement de son parcours professionnel.
   - Anticiper et s’adapter à l’évolution de son métier et de l’organisation de l’entreprise.

Les "plus"

Durée : 24h dont 15h en entretiens individuels.

Langue : Français.

Format : dans nos locaux, dans le lieu de votre choix ou à distance.

Tarif : 1 490€ HT

 

Notre organisme de formation agréé vous accueille à Rodange, 2, rue de l'Industrie, Bâtiment Acropole du lundi au vendredi de 8h à 17h30.

 

Pour plus d'informations :
Service Formation
contact@rhlab.lu
+352 26 50 08 43 ou +352 661 608 608