Description
Cette formation s'adresse à toute équipe désireuse d'améliorer sa cohésion et de se recentrer sur ses objectifs de performance.
Les sessions sont possibles sur demande et selon vos disponibilités.
Jour 1 : Évaluation de la situation
- Réunions individuelles avec chacun des participants : nature de la demande, résultats attendus, consignes de passatino et validation du code déontologique de la méthode.
- Passation de l'inventaire de personnalité.
Jour 2 : Les types de personnalité de chacun
- Présentation de l'approche d'accompagnement d'équipe (Tour de table et règles du jeu).
- Comprendre la notion de préférence.
- Présentation des quatre premières dimensions bipolaires du Golden.
- Découverte des caractéristiques propres à son type de personnalité.
- Éclaircissement et positionnement.
Jour 3 : Caractéristiques du groupe et optimisations
- La carte des différents types psychologiques.
- Les caractéristiques propres à l'équipe.
- La dynamique des fonction de l'équipe.
- Les manifestations de la fonction dominante de l'équipe.
- Les conséquences possibles de la fonction inférieure pour une équipe.
- Les facteurs de stress de l'équipe.
- La résolution de problèmes.
- Les modalités de changement.
- Les systèmes de communication de l'équipe.
- Construction d'un plan d'actions pour et par l'équipe.
Une 4ème journée de suivi peut être organisée selon les besoins d'accompagnement du manager.
Méthodes d'apprentissage
- Un inventaire de personnalité (©Golden), issu des typologies de Jung, pour identifier les motivations, les moteurs et les freins.
- Mises en situation et jeux de rôles : exercices en sous-groupes.
Méthodes pédagogiques
- Salles de cours équipées.
- Accès WIFI.
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques.
Objectifs
- Aider les personnes et les équipes à être actrices de la dynamique de changement.
- Gérer et prévenir les conflits.
- Construire une cohésion d'équipe.
- Développer la communication interne.
- Identifier les similitudes et complémentarités de chacun pour optimiser les fonctionnements de l'équipe.
Les "plus"
Durée : 3 journées dont 2 de 7h en groupe + 1h d'entretien individuel avec chaque membre de l'équipe.
Langues : Français.
Format : Dans nos locaux ou dans le lieu de votre choix.
Tarif : Sur demande et selon la taille du groupe.
Pour plus d'informations :
Service Formation
contact@rhlab.lu
+352 26 50 08 43 ou +352 661 608 608