Description

Cette formation s'adresse à tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l'analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).

D'autres sessions sont possibles sur demande et selon vos disponibilités.

 

Étapes 1 : Les fondamentaux de l'analytique RH
   - Qu'est-ce que l'analytique RH ?
   - À quoi sert l'analytique RH ?
   - Quelles données utilise-t-on ?

Étape 2 : La démarche analytique RH
   - Les qualités d'un bon expert en analytique RH.
   - Lier efficacement analytique RH et expertise traditionnelle.
   - Préparer le projet.
   - Gérer les données et les indicateurs.
   - Communiquer l'information sociale.
   - Comparer les résultats.

Étape 3 : Cas concrets
   - La saisonnalité de l'absence.
   - Évaluation de l'absentéisme comportemental.
   - L'accidentalité du travail.
   - Bien recruter et promouvoir.
   - Réduire le turnover.

 

Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situation et échanges de bonnes pratiques.

 

Moyens pédagogiques
   
- Salles de cours équipées
   - Accès WIFI
   - Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

 

Télécharger le programme de la formation Comment impacter les performances : L'analytique RH pour faire gagner de l'argent à votre entreprise.

Objectifs

   - Comprendre les enjeux de l'analytique RH.
   - Actionner des leviers de performance RH.
   - Mettre en oeuvre l'analytique RH dans son entreprise.
   - Améliorer l'engagement et la performance de vos collaborateurs.

Les "plus"

Durée : 1 journée.

Langues : Français.

Format : dans nos locaux, dans le lieu de votre choix ou à distance.

Tarif : 790€ HT (repas inclus).

 

Pour plus d'informations :
Service Formation
contact@rhlab.lu
+352 26 50 08 43 ou +352 661 608 608